Средняя зарплата на Запорожстали выросла до 15,9 тысяч гривен

Поделиться

Издание «Деловая столица» опубликовало рейтинг 20 самых лучших предприятий Украины, в который вошли предприятия концерна Метинвест, одним из них является металлургический комбинат Запорожсталь.

Группа «Метинвест» является одним из крупнейших работодателей в Днепропетровской области, где она владеет Центральным, Северным и Ингулецким горно-обогатительными комбинатами, а также в Донецкой (ММК им. Ильича, МК «Азовсталь», Авдеевский коксохимический завод, «Инкор и Ко») и Запорожской («Запорожсталь», «Запорожкокс», «Запорожогнеупор») областях.

С 1 октября 2018 г. группа повысила заработную плату сотрудникам своих украинских предприятий в среднем на 10%. Прибавку к зарплате в первую очередь ощутили квалифицированные ремонтники и технологи — их оклады выросли на 15%. Доходы рабочих и мастеров увеличились примерно на 10%, административных работников — в среднем на 7%. В результате средняя зарплата на украинских предприятиях группы достигла 15,9 тыс. грн, что на 73% больше средней зарплаты по Украине. В этом году «Метинвест» уже пересматривал уровень зарплат: в апреле доходы сотрудников выросли на 20%. В целом затраты группы на повышение фонда оплаты труда в 2018 г. составили около 2,2 млрд грн.

«Каждый год рост зарплат в «Метинвесте» значительно опережает показатели инфляции в стране. Это говорит о том, что мы заинтересованы в стабильной работе и доходах сотрудников, — отмечает генеральный директор группы «Метинвест» Юрий Рыженков. — Наша цель — повысить уровень зарплат в украинской металлургии. Так как мы давно и успешно работаем на международном рынке, индикатором для нас служат доходы в странах Восточной Европы — только так можно сохранить конкурентоспособность на рынке труда».

Компания предоставляет своим сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий. Соцпакет включает как обязательные, так и добровольные компенсации, а также медицинскую страховку. «Метинвест» реализует комплекс мероприятий социальной поддержки работников: выплату материальной помощи, оздоровление работников и членов их семей, поощрения к праздникам. Помимо этого, компания оплачивает обучение своих сотрудников и дает дополнительные льготы молодым работникам.

«Метинвест» предоставляет широкие возможности для карьерного роста. В группе работает программа кадрового резерва: прежде чем разместить вакансию, подходящих кандидатов ищут среди специалистов компании. Каждый год компания отбирает самых результативных сотрудников, которым помогает повысить свою квалификацию, чтобы иметь возможность занять более высокую должность.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также


Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 13 = 22

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.