Издание “Деловая столица” опубликовало рейтинг 20 самых лучших предприятий Украины, в который вошли предприятия концерна Метинвест, одним из них является металлургический комбинат Запорожсталь.
Группа «Метинвест» является одним из крупнейших работодателей в Днепропетровской области, где она владеет Центральным, Северным и Ингулецким горно-обогатительными комбинатами, а также в Донецкой (ММК им. Ильича, МК «Азовсталь», Авдеевский коксохимический завод, «Инкор и Ко») и Запорожской («Запорожсталь», «Запорожкокс», «Запорожогнеупор») областях.
С 1 октября 2018 г. группа повысила заработную плату сотрудникам своих украинских предприятий в среднем на 10%. Прибавку к зарплате в первую очередь ощутили квалифицированные ремонтники и технологи – их оклады выросли на 15%. Доходы рабочих и мастеров увеличились примерно на 10%, административных работников – в среднем на 7%. В результате средняя зарплата на украинских предприятиях группы достигла 15,9 тыс. грн, что на 73% больше средней зарплаты по Украине. В этом году «Метинвест» уже пересматривал уровень зарплат: в апреле доходы сотрудников выросли на 20%. В целом затраты группы на повышение фонда оплаты труда в 2018 г. составили около 2,2 млрд грн.
«Каждый год рост зарплат в «Метинвесте» значительно опережает показатели инфляции в стране. Это говорит о том, что мы заинтересованы в стабильной работе и доходах сотрудников, – отмечает генеральный директор группы «Метинвест» Юрий Рыженков. – Наша цель – повысить уровень зарплат в украинской металлургии. Так как мы давно и успешно работаем на международном рынке, индикатором для нас служат доходы в странах Восточной Европы – только так можно сохранить конкурентоспособность на рынке труда».
Компания предоставляет своим сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий. Соцпакет включает как обязательные, так и добровольные компенсации, а также медицинскую страховку. «Метинвест» реализует комплекс мероприятий социальной поддержки работников: выплату материальной помощи, оздоровление работников и членов их семей, поощрения к праздникам. Помимо этого, компания оплачивает обучение своих сотрудников и дает дополнительные льготы молодым работникам.
«Метинвест» предоставляет широкие возможности для карьерного роста. В группе работает программа кадрового резерва: прежде чем разместить вакансию, подходящих кандидатов ищут среди специалистов компании. Каждый год компания отбирает самых результативных сотрудников, которым помогает повысить свою квалификацию, чтобы иметь возможность занять более высокую должность.
А у некоторых зарплата вообще не увеличилась или выросла аж на целых 150 грн.