Понятно, что государственная пропаганда критикует выплату зарплаты “в конверте”. Это плохо для экономики, так как при выплате зарплаты “в конверте” не осуществляются платежи ЕСВ (единый социальный взнос), а это значит, что в Пенсионный фонд Украины не поступают деньги, за счет которых выплачивается пенсия.
Поэтому правительство Гройсмана очень активно борется с зарплатами “в конверте”. То снижает ЕСВ в два раза, то в два раза повышает минимальную заработную плату, с которой рассчитывают уплату ЕСВ, то предлагает повысить размер зарплаты, с которого платят ЕСВ, то предлагает регрессивную шкалу расчета ЕСВ. По замыслу разработчиков это все должно помочь наполнить Пенсионный фонд и сделать его бездефицитным, а пенсии “как в ЕС”. Но пока пенсии в Украине самые низкие в Европе, дефицит Пенсионного фонда Украины уже давно превышает 10% расходов госбюджета Украины. Чудо не получается.
Но вот какая незадача. С точки зрения теории действительно хорошо, когда украинцы получают зарплату “по-белому” и платят все налоги и сборы, в результате Пенсионный фонд наполняется деньгами. Но беда в том, что украинские реалии показывают, что все, кто честно платил налоги и сборы в Пенсионный фонд, может рассчитывать только на нищенскую пенсию и разговоры о том, что “мы хотели сделать, как лучше, а получилось, как всегда”.
Для примера: если взять за основу среднюю номинальную заработную плату и норму ЕСВ, то получается, что за период 2010 по 2018 года в ПФ в виде ЕСВ одним человеком было перечислено около 150 тыс. грн. Солидная сумма для любого работника. Но беда в том, что в 2010 году эта сумма в долларовом эквиваленте была около 19 тыс. долл., а сейчас уже только около 5 тыс. долл. Девальвация гривны обесценила деньги. В результате получается, что деньги, которые были уплачены из заработной платы украинца в Пенсионный фонд, просто нивелировались, и когда он выйдет на пенсию, ему будут платить мизерные 1500 грн и рассказывать, что это и так много, потому что поднять пенсию до 1550 грн не хватает денег в госбюджете. А теперь представим вариант, что вместо того, чтобы платить ЕСВ, украинец получал зарплату “в конверте”, и часть денег в размере нормы ЕСВ конвертировал в доллары и размещал на валютный депозит под низкий процент в крупном банке. В таком случае он уже имел бы более-менее нормальную сумму. Не самую большую, но реальную сумму, которую, если обменять на гривну, можно было бы назвать пенсией. Хотя это и выглядит не патриотично, но факт остается фактом: человек, который получал зарплату “в конверте” и откладывал деньги на валютный депозит, оказался более умным, чем тот, кто получал зарплату “по-белому” и надеялся на государственную пенсию.
Понятно, что министры и госчиновники из соцполитики скажут, что нужно платить ЕСВ, чтобы были деньги для выплаты пенсий текущим пенсионерам, а вот о будущей пенсии будем думать, когда придется выйти на пенсию уже тем, кто сейчас работает и платит ЕСВ. Но, скорее всего, когда это произойдет, проблемы дефицита Пенсионного фонда Украины и низкие пенсии будут так же актуальны, как и сейчас. Ничего не поменяется, кроме разговоров о том, что нужна очередная пенсионная реформа. Но беда в том, что тот, кто сейчас работает и платит ЕСВ, напрасно надеется на государство и пенсию.
В Украине каждый человек должен сам задуматься о своей будущей пенсии, и меньше всего надеяться на государство. Если самостоятельно не накопите деньги на пенсию в виде банковских депозитов и недвижимости, то придется влачить нищенское существование на пенсии и слушать сказки о реформах. Поэтому в этой ситуации получается, что тот, кто получает зарплату в “конверте”, в более выгодных условиях, чем тот, кто получает зарплату “по-белому”. Парадокс, но факт.
Можно ли разорвать этот порочный круг? В теории можно, хотя сразу возникает вопрос: а зачем? Зачем ломать то, что и так хорошо работает? Даже если всех работающих заставить получать “белую” зарплату, дефицит Пенсионного фонда не ликвидировать, и пенсии будут и дальше на очень низком уровне. Чтобы действительно были высокие пенсии, и не было дефицита Пенсионного фонда, нужна не просто зарплата “по-белому”, а большая зарплата, чтобы действительно сумма налогов из зарплаты могла бы генерировать большие суммы, поступающие в Пенсионный фонд, при условии, что будет расти количество работающих, а не пенсионеров. В Украине все наоборот – количество пенсионеров растет при уменьшении количества работающих. И поменять это в ближайшие десятилетия нереально.
Так что, решайте сами, что лучше для вас: “зарплата в конверте” или “зарплата по-белому”. Однозначного ответа тут нет.
Александр Охрименко
Редакция может не соглашаться с мнением автора.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.