На виконання телеграфних вказівок АТ «Укрзалізниця» директорами регіональних філій видано відповідні накази, якими на травень 2025 року встановлено режим неповного робочого часу для працівників, які працюють за графіком п’ятиденного робочого тижня двома вихідними днями. Для працівників зі змінним графіком роботи також окреми наказами може бути запроваджений неповний робочий день (зміни) – залежно від обсягу виконуваних робіт.
В зв’язку із таким рішенням керівництва “Укрзалізниці”, первинна профорганізація залізничників Запорізької дирекції залізничних перевезень регіональної філії «Придніпровська залізниця» звернулась до керівництва компанії із відкритим листом, який ми публікуємо практично дослівно.
Станом на сьогодні в господарстві перевезень за графіком п’ятиденного робочого тижня працюють інженерно-технічні працівники, прибиральники, станційні працівні тощо. На жаль, в АТ «Укрзалізниця» у зв’язку з низьким рівнем годинних тарифі ставок (посадових окладів) зазначені категорії працівників отримують заробітну плату рівні мінімально визначеної в країні, а то і нижче.
Крім низьких посадових окладів, із початку повномасштабного вторгнення росії територію України продовжує діяти заборона на низку соціальних виплат, що призводить до зубожіння залізничників. Зростання індексу споживчих цін, відсотку військового збору, цін на комунальні послуги та товари першої необхідності зумовило зниження реального рівня заробітної плати працівників залізничного транспорту в середньому на 12-15%.
Заробітна плата інженерно-технічних працівників усіх категорій, освіта яких повні відповідати кваліфікаційним вимогам, не витримує жодної конкуренції. Молодь відмовляється працювати на залізничному транспорті, а в разі працевлаштування звільняється через 2-3 місяці через низький рівень оплати праці. Відтак Укрзалізні стрімко втрачає кваліфіковані кадри, не маючи кадрового резерву.
Трудові колективи обурені тим, що за їх рахунок проводяться економі1 необгрунтовані реформи. Щомісяця, отримуючи розрахункові листи із все менши сумами заробітної плати до нарахування, працівники стикаються з публічними заявами АТ «Укрзалізниця» про впровадження заходів, спрямованих на підвищення якості обслуговування пасажирів або вантажовідправників.
У телеграфних вказівках щодо запровадження режимів неповного робочого тижня (часу) зазначено, що це вимушений крок, спрямований на «недопущення погіршення фінансово-економічного становища регіональної філії та збереження кваліфікованих кадрів». Однак постає логічне запитання: яким чином зменшення заробітної плати працівників сприятиме збереженню кваліфікованих кадрів? З огляду на те, що укомплектованість штату за окремими професіями становить не більше ніж 70%, що такі заходи ставлять під загрозу виконання технологічного процесу у повному обсязі, безумовне забезпечення безпеки руху поїздів та дотримання вимог охорони праці.
Особливе занепокоєння викликає ситуація в прифронтових регіонах. Залізничники, які з перших днів війни прийняли на себе основний удар російської агресії, щоденно страждають від обстрілів різними видами озброєння. Більшість із них не виїхала до безпечніших регіонів України чи за кордон і, як наслідок, опинилася на межі зубожіння.
- Читайте також: За три роки “Укрзалізниця” лише двічі підвищувала зарплату. Це вдвічі менше ніж офіційна інфляція
Останнє підвищення заробітної плати відбулося у квітні 2024 року. Тож, з огляду на сучасні макроекономічні процеси в державі, нинішній рівень заробітної плати залізничників вже є економічно необгрунтованим і потребує перегляду в бік збільшення. У цьому контексті тенденція до економії коштів за рахунок працівників, що спостерігається в регіональних філіях другий місяць поспіль, с хибною та веде до критичних наслідків.
“Звертаємося до Вас із вимогою ухвалити на рівні правління АТ «Укрзалізниця» рішення, яке заборонятиме керівникам регіональних філій видавати незаконні накази щодо запровадження режимів скороченого робочого тижня (часу), що призводять до суттєвого погіршення фінансового становища працівників. Не забувайте, завдяки кому АТ «Укрзалізниця» всі ці роки повномасштабного вторгнення, попри усі труднощі, везла, вантажила, розвантажувала і працювала в тяжких і загрозливих умовах війни. Працівники потребують Вашої уваги та підтримки”, – йдетьться у лісті профспілки.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.