Починаючи із 2009 року профспілка залізничників та транспортних будівельників публікувала статистику щодо середньої заробітної платні на “Укрзалізниці”, так тривало 15 років, але влітку 2024 року від подібної практики організація відмовилася. Профспілка залізничників вже рік не оприлюднює дані про середню зарплату в «Укрзалізниці».
В останнє профспілка публікувала інформацію щодо середньої зарплатні на УЗ рік тому – в липні минулого року. Відтоді статистика зникла. Чому найбільше державне підприємство залишається без прозорості у такому важливому питанні?
Замість відкритості — тиша
До липня 2024 року профспілка систематично публікувала щомісячні огляди середньої зарплатні по регіонах, підрозділах і категоріях працівників. Це дозволяло фахівцям і самим залізничникам бачити динаміку доходів, порівнювати цифри та оцінювати справедливість оплати праці. Але від літа минулого року — тиша.
Жодних офіційних пояснень від профспілки щодо причин призупинення публікацій немає.
- Читайте також: «Укрзалізниця» скоротить 25% офісного персоналу через збитки та падіння вантажоперевезень
Що це може означати
Мовчання профспілки виглядає як відступ від принципів прозорості. Можна припустити кілька причин:
- Тиск з боку керівництва «Укрзалізниці». Відомо, що підприємство переживає складні часи та фінансові труднощі, а розголошення реальної зарплатної статистики може викликати резонанс серед працівників.
- Різке зменшення реальних доходів залізничників, що профспілка воліє не афішувати. У воєнних умовах працівники часто працюють понаднормово, а підвищення заробітної плати відбувається вибірково і тільки для топ-менеджменту.
- Втрачений контроль над комунікацією: можливо, профспілка втратила внутрішні ресурси або зазнала змін у керівництві, які вплинули на регулярність оновлень.
Читайте також: “Укрзалізниця” зменшила розмір премії з 15 до 10% та не може виплатити “оздоровчі” за 2022 рік
Чому оприлюднення статистики щодо зарплати важливо?
Заробітна плата — це не лише цифра, а індикатор ставлення до працівників. Без відкритої інформації неможливо вести чесний діалог між роботодавцем і колективом. В умовах війни та зростання навантаження на залізницю ця прозорість має бути пріоритетом.
Також публічність зарплатних даних є механізмом контролю — і для самих працівників, і для громадськості. Вона дозволяє побачити нерівність, виявити проблемні місця і, зрештою, тиснути на керівництво для зміни ситуації.
- Читайте також: «Укрзалізниця» запровадила режим неповного робочого дня. Зарплати залізничників стануть ще меншими
Що далі?
Станом на липень 2025 року не зафіксовано жодної нової зарплатної публікації на сайті профспілки. Питання до профспілки залишається відкритим: чому мовчите? І головне — чи повернеться практика оприлюднення зарплатних даних?
У час, коли держава вимагає звітності від бізнесу, держпідприємства також мають демонструвати відкритість. Особливо — в питаннях оплати праці сотень тисяч людей, які щодня забезпечують критичну інфраструктуру.
Правда в тім, що середня зарплата залізничників нараз суттєво нижчою ніж в цілому по Україні. Зубожіння українських залізничників триває.
Низький рівень зарплати на УЗ став причиною масових звільнень, наразі близько 20 відсотків робітничих вакансій є вакантними.
Цікаво, що за останні 3,5 роки “Укрзалізниця” лише двічі підвищувала зарплату (обидва рази на 10%). Це майже втричі менше ніж офіційна інфляція.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.