В Україні сповільнилося зростання реальних зарплат, і ця тенденція особливо відчутна у промислових регіонах, зокрема в Запоріжжі, де бізнес продовжує шукати кадри на тлі дефіциту робочої сили. Про це повідомив Національний банк України, оприлюднивши чергову оцінку стану ринку праці.
За даними НБУ, у 2025 році реальні заробітні плати зростають приблизно на 5%, тоді як у 2024-му приріст становив близько 15%. Причина — війна, міграція, зміни на ринку праці та обмежені можливості бізнесу.
«Дефіцит кадрів нікуди не зник. Навпаки — потреба в робочих руках часто є більшою, ніж можливість їх знайти. Це означає високу конкуренцію за працівників», — підкреслюють у НБУ.
У регіонах, наближених до зони бойових дій, включно з Запорізькою областю, роботодавці особливо гостро відчувають нестачу фахівців. Підприємства у Запоріжжі продовжують повідомляти про труднощі із закриттям технічних і виробничих вакансій, водночас зростає потреба у кваліфікованих робітниках для підтримки критичної інфраструктури та енергетики.
НБУ не прогнозує швидкого поліпшення ситуації. Після завершення війни потреба у робочій силі для відбудови країни, зокрема Запорізького промислового регіону, лише посилиться.
«Конкуренція за фахівців залишиться високою, а зарплати — зростатимуть швидше за інфляцію», — зазначає Нацбанк.
Разом із тим на ринку праці вже помітні певні зрушення. Збільшилась кількість українців, які активно шукають роботу, і компаніям стало дещо легше підбирати персонал. Бізнес ширше залучає жінок, студентів, пенсіонерів та ветеранів, що особливо характерно для підприємств Запоріжжя, де частина кваліфікованих працівників була мобілізована або евакуйована.
Також опитування свідчать, що найбільш прийнятною зарплатою для українців залишається діапазон 20–30 тисяч гривень, тоді як ще 30% населення хочуть отримувати 30–50 тисяч.
