Переважна більшість українських компаній планують підвищити оплату праці у 2026 році, попри складний попередній рік і скорочення зарплат у частини працівників. Такі дані наводить дослідження «Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік», проведене компанією Grc.ua.
Хто і на скільки підвищить
82,6% роботодавців заявили про плани збільшити зарплати. Проте йдеться переважно про помірне зростання — різкого стрибка доходів більшість працівників не відчує.
Половина роботодавців — близько 50% — планують підвищення на 11–20%. Майже 28% компаній розглядають збільшення менш ніж на 10%. Лише 4,7% організацій готові підняти зарплати на 21–30%.
12,7% компаній не планують жодних змін в оплаті праці. Ще 4,7% роботодавців вже зараз допускають скорочення зарплат — найчастіше це підприємства у сферах FMCG, безпеки та охорони, виробництва та страхування, які найбільш чутливо реагують на зміни споживчого попиту.
2025-й: рік компромісів
Минулий рік для українського ринку праці виявився непростим. Попри декларативні зобов’язання бізнесу зберігати конкурентні зарплати, 15% працівників зіткнулися зі скороченням оплати праці — на 2% більше, ніж у 2024 році.
Водночас 61,6% роботодавців називали збереження конкурентної зарплати одним із ключових завдань. Причини — системні: дефіцит кадрів, труднощі із закриттям вакансій і високі зарплатні очікування кандидатів. У результаті зарплата залишається головним інструментом утримання персоналу.
Бонуси — без змін
Преміальна частина доходів у більшості компаній залишиться без суттєвих змін. Понад 79% роботодавців не планують переглядати бонусні виплати порівняно з 2025 роком. Серед тих, хто все ж збільшуватиме бонуси, переважає також помірне зростання — у межах 11–20%.
Ринкові орієнтири
За даними Work.ua, середня зарплата у вакансіях на сьогодні становить 27 500 грн. Зарплатні очікування кандидатів різняться залежно від статі: чоловіки в резюме очікують у середньому 30 000 грн, жінки — 25 000 грн. Цей розрив у 5 000 грн залишається стабільним і відображає системну нерівність на українському ринку праці.
Раніше повідомлялося, що Зарплати на «Запоріжсталі», «Запоріжвогнетриві» та «Запоріжкоксі» підвищаться на 5—20%.
