Кадровий фахівець Бонні Ділбер порадила людям, які бажають знайти роботу, брехати на співбесіді про три речі. На її ролик у TikTok, опублікований у середині листопада, Indy100 звернула увагу 28 листопада.
Ділбер рекомендувала не говорити на співбесіді правду про погані стосунки з попереднім начальником чи колегами.
«Все, що вони в такому разі почують, це те, що ви складна людина. Натомість скажіть щось на кшталт: “Все гаразд, але мені хотілося б зіткнутися з новими викликами”», – сказала експерт.
Вона зазначила, що більшість людей хочуть влаштуватися на якусь роботу через зарплату та інші переваги. Однак на співбесіді не варто цього визнавати, наголосила Ділбер. За її словами, претенденту слід заявити потенційному роботодавцю, що йому цікава місія компанії і що він добре впишеться до організації.
Ще однією річчю, щодо якої слід брехати на співбесідах, Ділбер назвала плани претендента на майбутнє.
“Коли вас запитують про плани на наступні п’ять років, кажіть, що ви плануєте працювати в цій компанії”, – рекомендувала фахівець.
На закінчення Ділбер вказала, що рекрутери усвідомлюють, що претендентів часто цікавлять у роботі зарплата та інші переваги.
“Якщо у вас недостатньо критичного мислення, щоб розуміти, що подібні речі не сподобаються роботодавцю, тоді кадровому співробітнику буде складно просунути вас далі в процесі найму”, – пояснила вона.