Профспілка промислових робітників авіакосмічної галузі повідомила, що досягла попередньої угоди з керівництвом Boeing про припинення страйку, який триває з 13 вересня. Компанія підніме робітникам оклади на 35%, збільшить бонуси та пенсійні відрахування. Ратифікацію угоди призначено на найближче середу.
“Завдяки зростаючій підтримці з усіх боків страйкуючі робітники Boeing отримали від компанії нову пропозицію щодо трудових контрактів”, – повідомила вчора Міжнародна профспілка робітників та інженерів аерокосмічної промисловості (IAM). Нові умови мають на увазі підвищення окладу на 35% протягом чотирьох років — на 12% у перший рік, на 8% двічі — на другий і третій і на 7% — на четвертий.
Компанія також погодилася повернути виплату річних бонусів у розмірі щонайменше 4% від розміру річного окладу; виплатити одноразовий бонус у $7 тис. усім членам профспілки, які підпишуть новий трудовий договір; підвищити відрахування за пенсійними планами робітників, а також здійснити одноразову виплату — $5 тис. — до пенсійного плану кожному члену профспілки, який підписав новий договір.
Страйк близько 33 тис. робітників на заводах Boeing розпочався 13 вересня. Востаннє подібний страйк у компанії був у 2008 році. На заводах, що беруть участь в акції протесту, серед іншого виробляють Boeing 737 MAX — літак компанії, що найбільше продається. Робітники вимагали підвищення зарплати на 40%, бонусів та відрахувань компанії до пенсійного фонду. Спочатку компанія хотіла підвищити оклади на 25%, але отримала відмову профспілки. Потім пропозиція була збільшена до 30%, на що страйкуючі знову не погодилися.
- Читайте також: Boeing звільнить 10% співробітників – 17 тис. осіб
Зупинка виробництва на ключових підприємствах Boeing посилювала кризу, в якій компанія виявилася ще кілька років тому після двох аварії пасажирських лайнерів у 2018 та 2019 роках. Загальні збитки компанії за останні шість років становили $33 млрд. На початку минулого тижня компанія Boeing повідомила регуляторам, що для вирішення фінансових проблем вона має намір залучити загалом $25 млрд — за рахунок продажу своїх акцій, боргових зобов’язань та залучення кредитів. Компанія розраховує, що “кредитна лінія надасть доступ до короткострокової ліквідності, необхідної для подолання поточних проблем”. Напередодні, 14 жовтня, рейтингове агентство S&P вже попередило компанію, що може знизити її кредитний рейтинг, а це зробить нові позики для Boeing дорожчими в обслуговуванні.
Акції компанії останнім часом дешевшають: з початку року вони впали у ціні на 36% — із $243 до $155 за акцію.
Минулого тижня у конфлікт між керівництвом Boeing та робітниками втрутився федеральний уряд США. До переговорів підключилася виконуюча обов’язки міністра праці Джулі Сью, яка спеціально прилетіла до Сіетлу, де знаходиться штаб-квартира Boeing.
Зрештою, керівництво компанії було змушене запропонувати нові умови контракту, які отримали попереднє схвалення з боку представників профспілки. Ратифікацію угоди призначено на середу, 23 жовтня.
«Той факт, що компанія запропонувала покращені умови, є доказом рішучості наших робітників, які вийшли на страйк, – повідомили керівники IAM Джон Холден та Брендон Брайант. – Ця угода також досягнута завдяки рішучій підтримці, яку ми отримали від багатьох сторін. Нові пропозиції будуть ретельно вивчені та винесені на голосування для робітників, які перебувають у профспілці, чия праця зробила цю компанію успішною в минулому. Тепер робітники вирішуватимуть, чи відповідають нові умови їхнім інтересам та інтересам їхніх сімей».
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.