Державний концерн “Укрзалізниця” є одним із найбільших підприємств нашої країни, станом на середину 2024 року, тут працювало близько 187 тисяч співробітників.
Війна, яку Росія розв’язала в Україні, внесла істотні корективи в роботу УЗ, залізничники змушені працювати з ризиком для власного життя, адже об’єкти залізничної інфраструктури стали ключовими цілями російських терористів.
Навіть у довоєнний час рівень зарплати українських залізничників був невисокий, але з кінця лютого 2022 року ситуація сильно погіршилася. Проте останнім часом керівництво УЗ поступово повертає премії та доплати, за підсумками липня 2024 року середній рівень зарплати на підприємстві склав 20 467 гривень (до відрахування податків та зборів).
Сьогодні на календарі 3 листопада, але на сайті профспілок залізничників та транспортних будівельників України немає інформації щодо середньої зарплати на “Укрзалізниці” ні за серпень, ні за вересень, ні тим більш за жовтень.
З чим пов’язана відмова публікувати статистику – невідомо.
Чому УЗ відмовляється публікувати дані по середній зарплатні?
Укрзалізниця не публікує статистику по середній заробітній платі з кількох можливих причин, і вони можуть стосуватися як внутрішньої політики компанії, так і загальних правил звітності. Ось кілька основних причин:
- Конфіденційність інформації. Багато компаній, включаючи державні, дотримуються політики конфіденційності стосовно заробітної плати, щоб уникнути потенційних конфліктів або конкурентних ризиків. Укрзалізниця може уникати публікації таких даних через побоювання розголошення внутрішньої фінансової інформації.
- Нерівномірність заробітної плати. В Укрзалізниці працюють різні категорії працівників із суттєвою різницею в рівні доходів. Це можуть бути як висококваліфіковані фахівці, так і працівники нижчої кваліфікації, тому середні показники можуть бути не зовсім репрезентативними або викликати критику через їхню неоднорідність.
- Адміністративні складнощі та відсутність регламенту. Публікація подібних даних може потребувати додаткових ресурсів і адміністративної роботи. Якщо немає регламенту або вказівки від державних органів про обов’язкове розголошення, компанія може не витрачати ресурси на цю процедуру.
- Регулювання на державному рівні. Укрзалізниця як державне підприємство підпорядковується загальним державним нормам звітності. Деякі показники вони зобов’язані публікувати, інші ж можуть залишатися внутрішньою інформацією. У випадку, якщо статистика по зарплатах не є обов’язковою для публікації, компанія може обмежитися базовими фінансовими звітами.
- Потенційний вплив на громадську думку та співробітників. Інформація про середню зарплату може викликати певний суспільний резонанс, особливо якщо показники зарплат можуть здаватися несправедливими або недостатньо високими порівняно з іншими державними структурами.
При цьому державні компанії можуть публікувати дані про заробітні плати у своїх звітах, але це зазвичай узагальнена інформація без розкриття середньої зарплати по окремих посадах.
Варто зазначити, що починаючи із жовтня, в Україні підвищили процент відрахування військового збору, теперь замість 1,5% із зарплат будуть відраховувати аж 5%. Це суттєво зменшить і без того невеликі зарплати українських залізничників.
Раніше повідомлялося, що “Укрзалізниця” очолила рейтинг найбільших роботодавців України.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.