Свириденко про обмеження зарплат чиновникам: професіонали мають отримувати гідну оплату

Юлія Свириденко — прем'єр-міністр України

Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко виступила проти ідеї жорсткого обмеження зарплат державних службовців, наголосивши, що висококваліфіковані кадри повинні отримувати достойну винагороду за свою працю.


«Хочемо якісних кадрів — маємо платити гідно»

Під час “години запитань до уряду” у Верховній Раді прем’єрка Юлія Свириденко відповіла на запитання депутатів щодо ініціативи обмежити максимальний рівень заробітних плат чиновників.

«Якщо ми хочемо, щоб у нас працювали фахівці високого рівня, які служать державі, — вони мають отримувати гідну зарплату. Розмір винагороди залежить від органу та державного підприємства», — заявила вона.

Свириденко підкреслила, що держслужба має залишатися конкурентною на ринку праці, щоб держава могла залучати професіоналів, здатних реалізовувати складні реформи та ефективно управляти державними ресурсами.


Ініціатива про обмеження зарплат

Раніше, 1 жовтня, спікер Верховної Ради Руслан Стефанчук та голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев подали пропозицію до проєкту держбюджету-2026 — встановити граничний рівень зарплат чиновників до 80 тисяч гривень на місяць.

Ініціатива спрямована на оптимізацію бюджетних витрат і зменшення дисбалансу між доходами держслужбовців різних категорій. Проте в уряді наголошують, що зниження оплати праці може призвести до відтоку професійних кадрів з державного сектору.


Контекст: дискусія про ефективність держуправління

Дискусії навколо зарплат чиновників тривають не перший рік. Громадськість часто критикує високі винагороди топпосадовців, тоді як рядові працівники держструктур отримують у кілька разів менше.

Однак економісти наголошують: низькі зарплати у державному секторі — це прямий шлях до неефективності, корупції та відтоку кадрів у приватний бізнес чи за кордон.

 

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

2025-10-10