Великі американські компанії цього тижня оголосили про масові скорочення працівників — ще один сигнал того, що роботодавці переглядають структури після кількох років активного найму та інвестицій у штучний інтелект (ШІ).
За даними Financial Times, компанії Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та інші сумарно планують понад 52 000 скорочень. Частина з них пояснює це прагненням зробити структури стрункішими на тлі економічної невизначеності та зростаючого тиску на впровадження ШІ.
Головний економіст США в Goldman Sachs Девід Мерікл зазначив:
«Компанії все частіше говорять про звільнення і, схоже, охоче використовують штучний інтелект, щоб знизити витрати на працю».
Після пандемії 2020 року багато компаній швидко розширювалися через зростання онлайн-торгівлі та масштабні програми стимулювання економіки. Однак останній рік показав уповільнення ринку праці, бо невизначеність щодо торгівлі та технологій ШІ робить роботодавців обережнішими — вони не поспішають ні наймати, ні звільняти співробітників.
- Читайте також: Nissan доведе скорочення робочих місць до 20 тисяч
Хоча втрати робочих місць трохи зросли, рівень безробіття залишається низьким — 4,4% у грудні 2025 року проти 4,5% у листопаді. За словами посадовців ФРС, цей показник «показав певні ознаки стабілізації».
Економіст Indeed Фелікс Айдала додав:
«Хоча ми бачимо зростання звільнень у гучних компаніях, загалом за останній рік вони не були аномально високими. Основна причина — найм зараз значно повільніший, ніж історично».
