Что преобладает при трудоустройстве женщин: опыт работы или возраст?

С точки зрения законодательства женщины и мужчины имеют в сфере труда одинаковые права. Однако, женщины из-за сложных и различных социальных функций, нагрузки, обусловленной материнством, объективно является категорией, менее конкурентоспособной на рынке труда. Спрос на женскую рабочую силу значительно ниже по сравнению с мужчинами.

В период с 01 января по 26 апреля 2021 на учете в службе занятости Запорожской области находилось 34,8 тыс безработных. Женщины составили 56,3% (19,6 тыс человек) с общей численности зарегистрированных в службе занятости безработных, при том их численность увеличивается пропорционально возрасту. Сегодня женщины в возрасте 45 лет и выше не имеют значительного спроса на рынке труда, в то время как еще 10 лет спустя на таких работников был спрос. Среди зарегистрированных в службе занятости женщин почти 40% это женщины в возрасте от 45 лет.

В нашем городе сконцентрированы промышленные предприятия металлургической и машиностроительной промышленности, которые используют, в основном, труд мужчин в связи со спецификой профессий на этих предприятиях. Автоматизация и компьютеризация производства снижает потребность предприятий в работниках бухгалтерского учета и экономистах, где традиционно работали женщины.

Среди безработных женщин, находившихся за период с 01 января по 26 апреля текущего года в качестве безработных на учете в службе занятости, по сфере профессиональной деятельности наибольшую долю занимают работники сферы торговли и услуг – каждая четвертая (25%). Далее следуют: специалисты – 14,1%; простейшие профессии – 14%; государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) – 12,9%; профессионалы -11,7%; технические служащие – 9,8%; рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин – 5%, и другие.

Запорожская областная служба занятости проводит определенную работу, направленную на гендерное равенство в обществе, включения их в профессиональной сфере и достижения значительного социального статуса.

Уже который год подряд, с целью привлечения внимания общества к проблемам занятости женщин и помощи женщинам реализовать себя, повышения эффективности предоставления социальных услуг, направленных на поддержку трудовой активности женщин в современной экономической среде, повышение уровня трудоустройства этой категории граждан, Запорожской областной службой занятости в течение апреля 2021 проводится акция «Месячник занятости женщин».

«Специалисты службы занятости активно работают с женщинами, привлекая их к активным мерам, повышают их уверенность в собственных силах, создают для них более благоприятные возможности для профессионального развития, развития собственной карьеры. Ведь профессиональный рост во многом зависит от самих женщин. Если они имеют уверенность в своих силах, то им удастся добиться успеха, а мы всегда готовы им в этом помочь», – заключает директор Запорожского областного центра занятости Ирина Дудник.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

2021-04-27