Зарплати жителів Великобританії, які працюють у гібридному режимі, тобто кілька днів на тиждень із дому та кілька днів — з офісу, зростають повільніше, ніж у тих, хто постійно перебуває на робочому місці. Про це пише Bloomberg з посиланням на дослідження, проведене вченими з Ноттінгемського та Шефілдського університетів та Королівського коледжу Лондона.
При цьому вчені дійшли висновку, що працівники готові пожертвувати в середньому 8,2% зарплати задля можливості працювати у змішаному режимі.
Автори дослідження проаналізували офіційну статистику зарплат за 2018–2019 та 2021–2023 роки, а також результати опитувань щодо ставлення до різних форматів роботи. У результаті вчені дійшли висновку, що зарплати людей, професія яких дозволяє працювати в гібридному режимі, зростають у середньому на 2–7% повільніше, ніж у представників професій, які потребують постійної присутності на робочому місці. Автори дослідження зазначають, що це “суттєвий “штраф” за гібридну роботу”.
На думку дослідників, це спростовує думку, що можливість працювати за гібридним графіком посилює нерівність між представниками різних спеціальностей. Такі припущення висловлюються у зв’язку з тим, що гібридний режим зазвичай доступний представникам більш високооплачуваних професій, наприклад, програмістам або консультантам. Однак, як зазначають автори дослідження, необхідність щодня приходити на роботу компенсується більшим зростанням зарплат.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.