Влада Індонезії офіційно заборонила встановлювати вікові рамки при прийомі на роботу.
Новий закон набирає чинності, щоб забезпечити рівні права громадянам незалежно від віку та прибрати дискримінаційні практики на ринку праці. Про це пише South China Morning Post.
Раніше компанії часто відмовляли претендентам старше 45 років або, навпаки, не розглядали молодь, яка не досягла певного оптимального віку. Тепер це вважатиметься порушенням закону. За це роботодавцям загрожують штрафи за публікацію дискримінаційних вакансій.
- Читайте також: The Mirror: В Індонезії 7-метровий пітон проковтнув жінку
Цей крок має підвищити залучення населення до економіки та скоротити безробіття серед уразливих груп. В уряді Індонезії вважають, що з урахуванням зростання тривалості життя віковий бар’єр більше не відображає реальної працездатності людини.
Для України такий досвід може бути актуальним. Незважаючи на офіційні заборони дискримінації за віком, на практиці претенденти віком від 45 років і випускники без досвіду регулярно стикаються з відмовими.
Експерти з кадрів вважають, що запровадження чітких правил та публічне обговорення теми можуть змінити ставлення роботодавців.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.