Найчастіше вигоряння загрожує творчим працівникам та фінансистам, – кажуть HR-фахівці посилаючись на результати соцопитування.
80 відсотків опитаних роботодавців визнали, що їхні співробітники стикаються зі стресом та вигорянням. Найсильніше страждають фахівці творчих професій (26 відсотків), фінансисти та економісти (25 відсотків), медичні працівники (19 відсотків), володарі робітничих спеціальностей (10 відсотків) та логісти (7 відсотків).
Емоційне виснаження, на думку респондентів, найчастіше викликане великим обсягом роботи (67 відсотків), дедлайнами (56 відсотків), конфліктами з колегами (46 відсотків), непередбаченими обставинами (38 відсотків) та нечітко сформульованими вимогами та обов’язками (32 відсотки).
Щоб підтримати співробітників, роботодавці проводять особисті бесіди з ними та допомагають вирішувати проблеми (57 відсотків), дають додаткові дні відпочинку (46 відсотків), надають ДМС (28 відсотків) та наймають корпоративного психолога (26 відсотків).
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.