Компанія OpenAI оголосила про розробку нової платформи для пошуку роботи та підбору персоналу на основі штучного інтелекту. Проєкт отримав назву OpenAI Jobs Platform, а його запуск заплановано на середину 2026 року.
Ініціативу представила директорка з напрямку застосунків Фіджі Сімо, зазначивши, що головна мета сервісу — точний підбір кандидатів під вимоги роботодавців за допомогою алгоритмів ШІ.
Конкуренція з LinkedIn
Запуск нового проєкту означає вихід OpenAI у пряму конкуренцію з LinkedIn, що належить Microsoft — найбільшому інвестору OpenAI. Цікаво, що сама Microsoft останнім часом активно впроваджує інструменти штучного інтелекту в LinkedIn для покращення рекрутингу.
Особливості майбутньої платформи
- Пошук кандидатів із використанням ШІ-алгоритмів.
- Спеціальні інструменти для малих бізнесів і місцевих органів влади.
- Доступ до експертів у сфері штучного інтелекту.
- Інтеграція в екосистему нових застосунків OpenAI, над якими працює команда Сімо (серед них також інтернет-браузер і соціальний застосунок).
Читайте також: СМИ: Украдены личные данные 700 млн пользователей LinkedIn
Вплив на ринок праці
Тема автоматизації та зникнення робочих місць через ШІ стає дедалі актуальнішою. За прогнозами Даріо Амодея, генерального директора Anthropic, до 2030 року може зникнути майже половина робочих місць початкового рівня.
Сімо у своєму блозі також визнала ці ризики, однак підкреслила:
“Ми не можемо повністю зупинити зміни, але можемо допомогти людям адаптуватися, поєднуючи їх з компаніями, які потребують їхніх навичок”.
Таким чином, запуск OpenAI Jobs Platform стане важливою віхою у розвитку ринку рекрутингових сервісів і водночас посилить конкуренцію між OpenAI та Microsoft на полі штучного інтелекту.
