Пятилетка за пять дней: как в Запорожье научились «прокачивать» начинающих предпринимателей за неделю

«Бизнес Платформа» является одним из известных запорожских проектов по подготовке предпринимателей. В апреле училась создавать бизнес уже 17-я группа за три года. Обучение включает в себя пять дней тренингов, три недели самостоятельной работы над написанием бизнес-плана, подготовки презентации проекта, консультации спикеров. Итогом работы становится защита проекта, куда приглашаются около 15-ти экспертов в сфере ведения бизнеса.Анна Романова, одна из организаторов проекта, рассказала в интервью о том, как родилась идея и чем живёт «Бизнес Платформа», как менялся проект, о доверии участников и успешных выпускниках.

– Какие цели вы преследовали как организатор проекта?

– Финансирует нас фонд WJR (британская организация “Всемирная еврейская помощь” – прим.ред.). Это наши партнеры, с которыми мы работаем много лет и с ними мы уже реализовали ранее проект, который называется «Перспектива». Он направлен на тех людей, которые находятся в поиске работы, то есть они не могут по тем или иным причинам трудоустроиться. Когда возник конфликт на Донбассе, в нашем городе, как и в принципе в остальной части Украины, появилось очень много переселенцев, соответственно очень много людей, которые ищут работу. Но Запорожье в свою очередь не могло предложить большее количество рабочих мест. Вместе с партнерами мы придумали такой проект, который смог бы способствовать развитию предпринимательства и созданию таких рабочих мест.  Таким  образом, родилась идея проекта «Бизнес Платформа», куда приходят предприниматели, прорабатывают свои бизнес-идеи, строят свои финансовые таблицы и запускают бизнесы. Наша задача поддержать ребят, поддержать с точки зрения информационной и финансовой помощи для того, чтобы они создали устойчивое предпринимательство и впоследствии создали новые рабочие места.

– В каком возрасте люди приходят к вам на бизнес платформу?

– В этот проект приходят люди, которые уже что-то пробовали делать, или даже те, кто имеет на сегодняшний день бизнес, остановившийся в развитии, который больше похож на самозанятость и денег не приносит. Иногда приходят ребята, которые только заканчивают учебные заведения и у них есть идеи, они хотят развиваться, но их не очень много, порядка 15%. Средний возраст группы из 10-15 человек 25-35 лет.

– Заметна ли разница между участниками первой группы и последней?

– Разница между участниками есть даже внутри одной группы: у нас 15 человек и все они очень разные, и все разного уровня, и по-разному нам доверяют, и по-разному готовы к тому, чтобы реализовывать бизнес. Или же не готовы.

– Насколько возросло доверие к вашему проекту со времен первой бизнес платформы?

– С точки зрения доверия к нам, наверное, оно выросло, потому что мы работаем много лет и теперь уже есть наша репутация, выпускники, отзывы, есть активные ссылки на наших участников. И сейчас уже есть показательный бизнес, который благодаря нашим усилиям работает, и на него можно смотреть. Мы с гордостью можем говорить, что это наши выпускники.

– Назовите пару примеров успешного окончания обучения.

– Назову из последних, кого мы поддержали финансово. Это студия съедобной флористики «MiMi Studio», творческая студия «Бусик», которую создала наша выпускница Катя Белоусова, вот сейчас в январе открыл свою мастерскую «Майстерня Власноруч» Василий Бушаров, есть Алексей Филипенко, он в партнерстве развивает «Coffee brew bike» и «Майстерню пончиків». Но есть еще те бизнесы, которые не настолько известны в массах, потому что они не развлекательного характера, но их знают люди, которым они необходимы. Например, центр по уходу за пожилыми людьми.

– Один из выпускников группы получает грант на создание и развитие своего бизнеса. Как развивалась судьба тех, кто не получал гранты?

– Были даже те, кто не претендовал на грант. То есть заявка на получение гранта это не обязательное условие программы. Есть люди, которые приходят к нам сугубо за обучением, за построением какой-то структуры, стратегии и даже не подают заявки на грант, понимая к концу обучения, что на данном этапе не требуется вложений. Но есть и те, кто подавали заявку на грант, и мы их не поддержали, потому что мы ограничены ресурсом и не можем поддержать всех. Но тем не менее ребята пошли дальше и развиваются.

– Как реализуется возможность учащихся пообщаться с выпускниками?

– Мы приглашаем наших выпускников на защиту для того, чтобы они делились своей историей, как они когда-то обучались, с чем столкнулись после начала ведения бизнеса и как все на сегодняшний день, как изменилась их жизнь после участия в проекте.

– Бытует мнение, что подобные программы это «развод». Насколько часто вы сталкивались с таким мнением, развивая проект?

– На самом деле, когда мы только начинали с проекта «Перспектива» для тех людей, которые ищут работу, и мы рассказывали о том, что мы можем предоставить: а это был 5-дневный тренинг, консультации узких специалистов, таких как бухгалтер, юрист, психолог, плюс к этому профессиональное обучение – конечно же, когда мы это презентовали кому бы то ни было, многие относились скептически, спрашивали, зачем нам это надо и почему это бесплатно, в чем подводные камни. Но в своей 5-летней работе мы доказали, что эта схема работает, что ни один участник не платил нам за свое участие и поэтому наша репутация сейчас говорит за нас самих. Что касается проекта «Бизнес-платформа», он работает на смешанной основе: ранее это было полное финансирование по грантовой программе, на сегодняшний день фонд поддерживает нас с точки зрения выдачи грантов и 10 участников в каждой группе они финансируют. Но так как мы переехали в Edison Space coworking, у нас больше площади и возможностей, мы приняли решение, что можем увеличить группу до 15 человек. 5 человек, которых не утверждает фонд на финансирование, мы готовы обучать на платной основе, оно стоит 1500 грн.

– Случались ли такие прецеденты, когда у людей с отличными бизнес-планами в жизни не получалось воплотить идею?

– Да, такие участники тоже есть, и тут сложно провести какой-то точный анализ и сказать, по какой причине так происходит. Бывали случаи, когда люди просто переезжали в другой город или страну и понимали что та идея, которую они хотели развивать в Запорожье, не актуальна там. Бывало так, что приходили с идеей, а потом в ходе занятий понимали, что не настолько она уникальна или востребована, и отказывались от этой идеи. Бывали люди, которые просто теряли мотивацию после первых же сложностей Но таких немного.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

2018-04-26

Добавить комментарий