Ринок праці 2026: Середня зарплата зросла до 28 321 грн

pensii-po-novomu-pri-srednej-zarplate-za-35-let-vy-ne-zarabotaete-dazhe-na-minimalnuju-vyplatu

Після традиційного післяноворічного просідання (у січні зарплати впали на 9,5%), лютий приніс позитивну динаміку. Середня заробітна плата штатних працівників зросла на 1,2%, що свідчить про стабілізацію фінансового стану підприємств. 

Хто заробляє найбільше: Галузевий розріз

Різниця між секторами залишається колосальною, що відображає глобальні технологічні тренди та специфіку економіки під час війни.

Сфера діяльності Середня зарплата (лютий 2026) Динаміка до січня
IT та телекомунікації 78 941 грн +2 036 грн
Середня по Україні 28 321 грн +346 грн
Мистецтво, спорт, розваги 18 681 грн +4 859 грн

Цікавий факт: Сфера розваг та спорту показала найбільший стрибок зростання за місяць (+35%), що може бути пов’язано з активізацією внутрішнього культурного життя та підготовкою до весняного сезону.

Читайте також: Середня зарплата у Запорізькій області впала до 24 720 грн: регіон опустився з 5-го на 8-ме місце


Географія доходів: Де платять найбільше?

Київ продовжує залишатися економічним локомотивом країни, значно випереджаючи інші регіони.

  • Київ: 45 651 грн (абсолютний лідер).

  • Київська область: 29 077 грн.

  • Кіровоградщина: 20 083 грн (найнижчий показник у країні).

  • Чернівецька область: 20 460 грн.

Для нас у Запоріжжі ситуація залишається специфічною: близькість до фронту та робота промислових гігантів тримають середній рівень зарплат у межах 24–26 тис. грн, що вище за середній показник у західних областях, але нижче за столичний регіон.

Читайте також: Середня зарплата на «Укрзалізниці»: показник перевищив рівень у 20 000 грн


Мінімальна зарплата та борги

  • Мінімалка: З 1 січня 2026 року вона становить 8 647 грн (зросла з 8 000 грн). Це підвищення стало базою для зростання окладів у бюджетній сфері.

  • Заборгованість: Станом на 1 березня борги перед працівниками становлять лише 3,5 млн грн. Це надзвичайно низький показник для масштабу країни, що свідчить про жорстку фінансову дисципліну роботодавців.