обмеження премій та доплат

Ще на початку 2022 року керівництво державного концерну "Укрзалізниця" призупинило виплати переважної кількості премій та доплат для співробітників компанії, внаслідок чого рівень зарплати на УЗ дуже сильно знизився. Департамент оплати праці та мотивації персоналу УЗ ухвалив рішення згідно з якого, премія за основні результати діяльності не може перевищувати більше 15 % від окладу, - повідомили в профспілці залізничників та транспортних будівельників України. Таке рішення є порушенням статті 97 КЗпП України, згідно вимог якої «Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановленні законодавством, угодами, колективними договорами». До того ж стаття 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» наголошує, що виборний орган профспілкової організації «разом з роботодавцем вирішує питання оплати праці працівників підприємства, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат». В профспілці, уточнили, що розмір премій та доплат визначають у колективному договорі та узгоджують з профспілками. Читайте також: “Укрзалізниця” пообіцяла виплатити “оздоровчі” за 2022-23 роки. Чи можна цьому вірити? У відповідному листі, який профспілки відправили голові УЗ Євгену Лященко йдеться: Відповідно до вищезазначеного обмеження розміру премії з березня 2022 року, в цілому за 2023 рік та в 1 півріччі 2024 року не вище 15% вважаємо протизаконним. Також звертаю Вашу увагу на те, що неодноразово Ви, особисто, та інші керівники АТ «Укрзалізниці» зазначали про наявність доходів та беззбитковість АТ «Укрзалізниці». Прибуток АТ «Укрзалізниці» за 1 півріччя 2024 року перевищив 3 млрд. грн. У свій час АТ «Укрзалізниця» оголосило і вважає себе соціальною компанією. Зрозуміло, це рекламує Укрзалізницю з кращого боку, але й тягне велику відповідальність за стан соціальної політики в компанії. На жаль, у цьому плані, слід констатувати про відсутність помітних успіхів взагалі. На рівні АТ «Укрзалізниці» не помічають законних вимог профспілок, відсутнє соціальне партнерство між адміністрацією і профспілками. Дорожній комітет профспілки закликає Вас терміново відмінити обмеження розміру премії та вирішувати питання з оплати праці в подальшому тільки у відповідності до законодавства України і в рамках соціального партнерства.

Профспілка залізничників вимагає від Лященка відмінити обмеження премій та доплат

МВФ та Україна готують запуск нової програми розширеного фінансування (EFF)

В Україні розпочався прийом заявок на виплату 6 500 грн у межах Зимової підтримки

🟢 «Катастрофа для Європи»: політоглядач BILD про американський мирний план для України

🟢 Біткоїн зазнає найгірших місячних втрат з 2022 року: аналітики попереджають про ризики для інвесторів

Російська атака Запоріжжя: лікарі борються за життя жінки після авіаудару

🟣 “Міс Всесвіт 2025”: Фатіма Бош здобула корону на тлі масштабних скандалів

«Секретний» мирний план Трампа: що відомо та чому він викликає занепокоєння у Запоріжжі