На початку 2022 року керівництво АТ «Укрзалізниця» призупинило виплату премій та доплат аргументуючи такі рішення введенням військового стану у країні. З тих пір минуло більше ніж 2,5 роки і поступово, профспілці залізничників вдалося повернути переважну більшість виплат.
У жовтні 2024 року УЗ повернула доплату за виконання додаткових обов’язків працівнику , яку АТ «Укрзалізниця» в односторонньому порядку призупинила у 2022 році у зв’язку з військовою агресією і введенням воєнного стану.
Закон передбачає декілька шляхів покладання на працівників додаткових обов’язків, не визначених трудовим договором:
- виконання працівником обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- суміщення працівником професій (посад);
- розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних працівником робіт.
Читайте також: Семерунь: «Укрзалізниці» бракує фахівців, робітничі посади укомплектовані на 76%
Якщо працівнику необхідно доручити виконання роботи у разі відпустки, відрядження, тимчасової непрацездатності тощо його колеги (тобто посада зайнята, але працівник, який її посідає – відсутній), то побудова трудових відносин має відбуватися в рамках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника і на підставі наказу (розпорядження).
Якщо працівнику необхідно доручити виконання додаткових обов’язків у зв’язку з наявністю на підприємстві вакантної посади – встановлюється суміщення професій (посад) або розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт).
Раніше Укрзалізниця відновила виплати матеріальної допомоги при звільненні та виході на пенсію.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.