Наприкінці листопада 2023 року керівництво державного концерну “Укрзалізниця” ухвалило рішення про виплату разової премії для співробітників підприємства, максимальний розмір виплат склав 14 000 гривень, проте отримали гроші не всі залізничники.
“Низький рівень заробітної плати залізничників в теперішній час с основною негативною складовою, котра постійно обговорюється в трудових колективах, призводить до створення осередків соціальної напруги та звільнення за власним бажанням навчених, кваліфікованих кадрів. Не зважаючи на підвищення годинних тарифних ставок та посадових окладів на 10 % з 01.07.2023 року, грошове забезпечення залізничників залишається критично низьким у порівнянні з іншими базовими галузями”, – йдеться в офіційному листі Козятинської територіальної профспілкової організації, який було адресовано керівництву УЗ.
Типове Положення про преміювання в редакції від 12.10.2023 року, в якому штучно виокремлені так звані «гостродефіцитні професії», недостатньо мотивувало виробничі підрозділи до якісної і продуктивної роботи, а навпаки -розбалансувало трудові колективи та внесло деструктив, соціальне розмежування та психологічну напругу у взаємовідносинах між залізничниками.
Важко пояснити на місцях, чому праця окремих залізничників оцінюється максимально, а інших зводиться до нуля, при тому, що всі вони працюють на кінцевий єдиний результат в бригаді, цеху, зміні, тощо.
З нагоди професійного свята Дня залізничника правління АТ «Укрзалізниця» вперше за останні роки вирішило заохотити залізничників, що на місцях було сприйнято надзвичайно позитивно та вселило надію працівників акціонерного товариства на краще.
Водночас, рішення правління УЗ про заохочення було не сприйняте частиною залізничників та обурило з наступних причин.
Виплату одноразового заохочення до Дня залізничника, передбачено для працівників товариства, що відпрацювали не менше 75% від норми робочих годин з 11 місяців 2023 року, без врахування часу тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці працівників, котрі відповідно до -зазначених обмежувальних умов, втрачають можливість отримати заохочення в зв’язку з означеними обставинами.
При цьому не береться до уваги те, шо працівник не в змозі вплинути на термін чи частоту перебування па лікарняному, відсутність на робочому місці обумовлена незалежними від працівника обставинами (побутові травми, оперативні втручання, онкологічні захворювання, пологи, в т.ч. ускладненні).
“Вибіркове відношення до заохочення працівників з нагоди їх професійного свята породжує у трудових колективах припущення щодо корупційної складової та створює соціальну напругу. Враховуючи викладене, вважаємо такий підхід абсолютно несправедливим та наголошуємо, що визначене рішенням правління заохочення, САМЕ з нагоди професійного свята (!) Дня залізничника, а не за конкретні виробничі показники”, – підсумували представники профспілки у своєму зверненні до керівництва УЗ.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.