WSJ: у McDonald’s відмовилися від «показників різноманітності» для співробітників

У мережі ресторанів швидкого харчування McDonald’s відмовилися від «показників різноманітності» для своїх співробітників та постачальників. Про це повідомляє The Wall Street Journal (WSJ).

Так, у компанії зазначили, що вони не будуть ставити нові цілі щодо рівності та інклюзивності, але продовжать повідомляти дані щодо різноманітності у своїх лавах.

Крім того, представники McDonald’s підкреслили, що вони досягли прогресу з того часу, як вирішили ув’язати зарплату керівників зі збільшенням частки жінок і представників расових меншин на керівних посадах до 2025 року.

• Читайте також: CNN: McDonald’s витратить $100 млн на виправлення іміджу після спалаху кишкової палички

За даними джерела, McDonald’s — остання велика харчова компанія, яка переглянула свою політику різноманітності, рівності та інклюзивності. Раніше це вже зробили Walmart, Food Motor, Tractor Supply та інші.

У жовтні споживачі подали колективний судовий позов проти McDonald’s. Постраждалі заявили, що зазнали безліч симптомів, пов’язаних із кишковою паличкою, виявленою у бургерах.

Читайте також

В Запорожье мужчина устроил истерику в McDonald’s, – ВИДЕО

Двоє засуджених до страти ув’язнених відмовилися від помилування Байдена

Профспілка залізничників витратила 130 тисяч євро на продуктові набори для співробітників “Укрзалізниці”

У США подано перший позов до McDonald’s після масових отруєнь чизбургерами