Винагороди генеральних директорів найбільших компаній у Британії зростають швидше, ніж у їхніх американських колег. Про це пише Financial Times із посиланням на підрахунки консалтингової компанії ISS Corporate.
За її даними, зарплати директорів 100 найбільших компаній Великобританії, що входять до FTSE 100, цього року зросли на 11%, становивши в середньому $6,5 млн. У той же період зарплати директорів 320 великих американських компаній із S&P 500 збільшилися на 7,5%, перевищивши $16 млн.
Минулого року Асоціація інвесторів, яка об’єднує понад 250 великих інвесторів із частками у британських компаніях, спростила правила підвищення зарплат топ-менеджерам публічних компаній.
Також аналітики відзначають, що останнім часом британські компанії все частіше призначають гендиректорам великі бонуси, що виплачуються в акціях, раніше така практика поширилася в США. Сама ISS регулярно рекомендує акціонерам голосувати проти підвищення винагород топ-менеджерам.
“Мабуть, кампанія за підвищення винагороди гендиректорам, що проводиться великим бізнесом та фінансовим лобі, переконала багатьох акціонерів”, – зазначає голова дослідницького центру High Pay Centre Люк Хілдьярд.
На його думку, нинішня культура оплати праці в США сприяла «дуже широкій економічній нерівності» і тепер це може повторитися у Великій Британії.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.