Виктор Комиссаренко пытается вернуть заработанные средства на предприятии «Запорождорстрой», которые он перестал получать более года назад.
Виктор Комиссаренко на протяжении 20 лет работал на частном предприятии «Запорождорстрой», занимал должность инженера-энергетика. Мужчина уверяет, ему задолжали около 70 тысяч гривен – зарплату прекратили выплачивать с ноября 2020 года.
«Сказали, база сейчас в минусе. Не хватает финансов. Когда будет выведен в ноль баланс, будем выплачивать и оплачивать зарплату. С ноября 2020 по ноябрь 2021 я не получал заработную плату», — рассказывает запорожец.
Виктор Комиссаренко говорит, что из-за задолженности работу на предприятии не прекратил — до пенсии оставалось год и 10 месяцев. Но неожиданно в ноябре 2021 года узнал, что его уволили в том же году в августе по собственному желанию: «Уволили 31.08.21. Узнал об этом числа 19-20 ноября. Они мне объяснили, что у нас предприятие в минусе и нечем платить. Заявление по собственному желанию я не писал. Устроиться на работу в таком возрасте более чем сложно».
По факту случившегося мужчина обратился в главное управление Гоструда в Запорожской области и планирует защищать свои права в суде — рассказал адвокат Виталий Харьков:
«Мы подняли справки из пенсионного фонда Украины, и оказалось, что предприятие, начиная с ноября 2020 года, не выплачивало ЕСВ в ПФО, не перечисляло».
«У нас было исковое заявление, просим признать приказ незаконным. Обязать отменить приказ, восстановить человека на работе, взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату и заработную плату за время вынужденного прогула. То есть с того момента, как он узнал, что он уволен, перестал работать и до момента вынесения судом решения о возобновлении на работе», — добавляет адвокат.
По словам заместителя начальника отдела Главного управления Гоструда в Запорожской области Анны Бабаевой, на предприятии осуществили проверку и нашли ряд нарушений трудового законодательства, в частности, «Запорождорстрой» не выполнило полный расчет с Виктором Комиссаренко в день его увольнения:
«В ходе инспекционного посещения было установлено, что заявления работника об увольнении не было. Было установлено нарушение сроков выплаты заработной платы, и выдано опять же предписание, которое будет в дальнейшем главным управлением контролироваться, и снова будут проводиться проверки по этому вопросу», — подчеркнула Анна Бабаева.
В случае невыполнения условий предписания, на предприятие будут наложены штрафные санкции, добавляет Анна Бабаева.
