АТ «Укрзалізниця» змінює систему соціальних гарантій для працівників, які проходять або проходили військову службу. З 1 серпня 2026 року компанія припиняє за власний рахунок зберігати середній заробіток мобілізованим працівникам, водночас відновлює одноразову матеріальну допомогу та запроваджує додаткові виплати для ветеранів-залізничників.
Відповідне рішення було ухвалене на засіданні правління АТ «Укрзалізниця» 27 липня 2026 року.
Середній заробіток мобілізованим припинять виплачувати
Згідно з рішенням правління, з 1 серпня 2026 року Укрзалізниця припиняє зберігати середній заробіток за рахунок власних коштів підприємства для працівників, які були призвані на військову службу.
Йдеться, зокрема, про працівників, призваних на строкову військову службу, службу за призовом осіб офіцерського складу, мобілізацію в особливий період, службу резервістів, а також тих, хто уклав контракт на проходження військової служби або контракт добровольця Сил територіальної оборони.
До цього працівникам зберігали середній заробіток за рахунок коштів Укрзалізниці, однак його розмір не міг перевищувати дві мінімальні заробітні плати.
Одночасно компанія визнала такими, що втратили чинність, окремі положення рішення правління від серпня 2022 року, якими були встановлені додаткові соціальні гарантії для мобілізованих працівників.
Мобілізованим виплатять допомогу за попередні роки
Водночас Укрзалізниця відновлює виплату одноразової матеріальної допомоги працівникам, мобілізованим на військову службу.
До 22 серпня 2026 року компанія планує виплатити таку допомогу за попередні періоди, починаючи з 2022 року. Її розмір становитиме два посадові оклади або дві місячні тарифні ставки, які діяли на день мобілізації працівника.
Якщо мобілізований працівник Укрзалізниці загинув під час проходження військової служби, одноразову матеріальну допомогу мають виплатити його родині.
- Читайте також: Укрзалізниця підвищує тарифи на вантажні перевезення: чи зростуть зарплати залізничників
Демобілізовані також отримають виплати
Окремі виплати передбачені для працівників, які після завершення військової служби повертаються до роботи на підприємства Укрзалізниці.
До 7 вересня 2026 року компанія має здійснити виплату одноразової матеріальної допомоги таким працівникам за попередні періоди, починаючи з 2022 року.
Розмір виплати також становитиме два посадові оклади або дві місячні тарифні ставки.
Ветерани-залізничники зможуть отримати до 100 тисяч гривень
Нові соціальні гарантії передбачені і для ветеранів, які після демобілізації повернулися працювати до Укрзалізниці.
Працівник, який після демобілізації відпрацює в компанії не менше шести місяців, зможе отримати одноразову матеріальну допомогу в розмірі 50 тисяч гривень.
Після 18 місяців роботи з дня демобілізації передбачена ще одна одноразова виплата — також 50 тисяч гривень.
Таким чином, загальна сума додаткової матеріальної допомоги ветерану-залізничнику може становити 100 тисяч гривень.
Додаткові виплати передбачили і при народженні дитини
Рішенням правління також встановлено підвищену виплату для ветеранів-залізничників у разі народження або усиновлення дитини.
Їм виплачуватимуть матеріальну допомогу у подвійному розмірі порівняно з виплатою, передбаченою відповідним колективним договором.
Нові витрати мають здійснюватися в межах бюджету соціальної політики АТ «Укрзалізниця».
