Новий керівник Офісу президента Кирило Буданов відмовився від ідеї масштабних кадрових «чисток» після свого призначення. Навпаки — він зберіг ключових посадовців та переконав частину з них не залишати свої посади.
Про це йдеться у великому матеріалі «Української правди» під назвою «Генерал в Офісі. Як розвідник, «міліціонер», СБУшник і комбриг керують ОП».
За даними видання, попри залученість до переговорного процесу, Буданов намагається детально розібратися у внутрішній роботі Офісу президента та демонструє прагматичний підхід до кадрової політики.
Татаров зберіг позиції та посилив вплив
Зокрема, Буданов не звільнив заступника керівника ОП Олега Татарова, якого УП називає «токсичним для суспільства куратором правоохоронної системи».
Більше того, за словами співрозмовників видання в ОП та парламенті, після відставки попереднього керівника Офісу вплив Татарова навіть посилився.
Це, за даними джерел, було помітно під час останніх призначень у регіонах: двоє з п’яти нових голів ОВА були з так званої «кадрової папочки» Татарова.
Мудра залишилася за проханням Буданова
Окремо Буданов переконав залишитися на посаді своєї заступниці Ірину Мудру, яка відповідає за судову реформу та створення спецтрибуналу щодо злочинів Росії.
За інформацією УП, Мудра розглядала варіанти переходу на інші посади — зокрема, можливість очолити Міністерство юстиції або стати послом України в Ізраїлі.
У фракції «Слуга народу» навіть планували провести внутрішні «праймеріз» між Мудрою та головою правового комітету Ради Денисом Масловим. Однак напередодні Буданов провів із ними зустріч і попросив Мудру залишитися, щоб «не розбалансовувати Офіс».
Хто першим прийшов «переприсягнути»
Як зазначає видання, серед перших, хто навідався до кабінету нового керівника ОП, були:
- Віктор Микита,
- Ірина Верещук,
- полковник Павло Паліса, відповідальний за взаємодію з військовими.
Втім, автори матеріалу зауважують, що цей жест «не видається таким, що значно посилив їхні позиції в Офісі».
Формальні та реальні впливи в кадровій політиці
Формально Віктор Микита займається відбором кадрів для обласних адміністрацій. Проте, за даними джерел УП, фактично він лише «менеджерить процес», а остаточні рішення часто залишаються за Татаровим.
Це свідчить про збереження старих центрів впливу всередині Офісу президента, попри зміну керівника.
Що це означає для роботи ОП
Перші кроки Буданова на посаді демонструють ставку не на радикальні кадрові зміни, а на збереження керованості та внутрішнього балансу в Офісі президента.
За оцінкою УП, це може свідчити про прагнення уникнути турбулентності в роботі ОП у критичний для країни період.
