АТ “Укрзалізниця” є найбільшим роботодавцем в Україні, особливо в транспортній галузі. Динаміка кількості працівників в компанії за останні роки зазнала змін через кілька факторів, таких як економічна ситуація в країні, процеси оптимізації та реорганізації, а також вплив війни.
Згідно з офіційних даних, станом на початок 2014 року, в Україні нараховувалося 403 тисячі залізничників.
У 2024 році, “Укрзалізниця” очолила рейтинг найбільших роботодавців України із показником 187 тисяч співробітників.
В 2014 році кількість працівників “Укрзалізниці” різко зменшилася, російська федерація анексувала Крим та розв’язала війну на Донбасі, окупувавши значну територію Донецької та Луганської областей.
Втрата контролю над тимчасово окупованими територіями призвела до того, що кількість рухомого складу “Укрзалізниці” суттєво зменшилась, та й залізничних шляхів, які обслуговувала компанія, стало набагато менше.
Така ситуація на протязі кількох років супроводжувалася процесами оптимізації чисельності персоналу на “Укрзалізниці”, що призвело до того, що в 2021 році, тодішній керівник УЗ Володимир Жмак в інтерв’ю ЗМІ заявив що чисельність штатного складу держконцерну складає близько 250 тисяч працівників.
У 2024 році, “Укрзалізниця” зіткнулася з дефіцитом кадрів у деяких професіях, який сягає 20–30%.
Основною причиною цього є заробітна плата, яка нижча за ринкову, попри те, що витрати компанії на персонал становлять 50–60%.
У 2024 році генеральний директор “Укрзалізниці” Євген Лященко зазначав, що компанія планує утримати важливий персонал у критичних галузях протягом найближчих трьох-п’яти років. Для цього передбачається підвищення заробітної плати та впровадження нових технологій, що дозволить об’єднувати професії, де це можливо. Однак, за його словами, в найближчі один-два роки автоматизація лише перерозподілить наявний персонал, не зменшуючи потребу в ньому. Можливе скорочення потреби в персоналі очікується за чотири роки.
Таким чином, у 2025 році “Укрзалізниця” не планує значного скорочення штату, а зосередиться на підвищенні ефективності роботи та утриманні ключових працівників.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.