Державне підприємство АТ “Укрзалізниця” було засновано більше 30 тому, за цей час концерн переживав різні часи, та навіть в найкращі періоди зарплатня українських залізничників не була високою.
У 2022 році ситуація погіршилась і пов’язано це із війною, за підсумками минулого року зарплати українських залізничників зменшилися на 25-30%.
Ми вирішили задати питання системі штучного інтелекту Chat GPT: Чому на Укрзалізниці низький рівень зарплат?
Ось що відовів Chat GPT
Є кілька причин, які можуть пояснювати низький рівень заробітної платні на Укрзалізниці:
Фінансові проблеми компанії: Укрзалізниця є державною компанією, тому рівень зарплатні може залежати від бюджетних обмежень. Якщо компанія має фінансові проблеми, то може бути складніше підвищити зарплати працівників.
Застаріле обладнання: Часто на залізниці використовуються застарілі технології та обладнання, що може знижувати ефективність роботи та призводити до більшого споживання ресурсів. Це може впливати на прибутковість компанії та її здатність підвищувати заробітну платню.
Конкуренція на ринку: Укрзалізниця конкурує з іншими компаніями на ринку перевезень, які можуть пропонувати вищу заробітну платню своїм працівникам. Це може змушувати Укрзалізницю знижувати свої ціни на послуги та обмежувати можливість підвищення зарплат для своїх працівників.
Система оплати праці: Можливо, на Укрзалізниці існує система оплати праці, яка не відображає дійсну вартість роботи залізничників. Це може бути пов’язано зі складністю роботи або з тим, що певні види роботи не оцінені належним чином.
Високий рівень корупції: Корупція може впливати на систему оплати праці на Укрзалізниці, що може призводити до заниження зарплат. Також, корупція може бути пов’язана з неправильним використанням коштів, які заробило підприємство.
Нагадаємо, за останні 10 років штат співробітників “Укрзалізниці” зменшився на 150 тисяч людей.
Останнього разу на УЗ підвищували зарплату ще у грудні 2021 року, тоді оклади та тарифи зросли на 10%.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.