Boeing повідомив, що направив профспілці робочих заводів у штатах Вашингтон та Орегон «найкращу та остаточну» пропозицію щодо покращення умов оплати праці. Проте профспілка відхилила її, не ставши навіть виносити пропозицію на голосування серед своїх учасників. Таким чином, усі спроби Boeing припинити страйк робітників у найкоротші терміни провалилися.
Понад 30 тис. робочих заводів Boeing у штатах Вашингтон та Орегон розпочали страйк 13 вересня. Це перший страйк для Boeing із 2008 року.
Попередня трудова угода між Boeing та профспілкою була укладена ще 16 років тому, і її дія закінчилася 12 вересня. Сторони розпочали переговори про новий контракт у березні цього року. 8 вересня Boeing домовився з профспілкою про 25-відсоткове підвищення зарплат протягом чотирьох років, проте робітники, які вимагали підвищення зарплат на 40%, відхилили його та проголосували за страйк.
Остання пропозиція Boeing включала підвищення заробітної плати на 30%, а також удвічі більший бонус за підписання угоди, ніж пропонувалося спочатку. При цьому концерн зобов’язав профспілку провести голосування на цю пропозицію до п’ятниці, 27 вересня. Профспілка відмовилася виконувати цю вимогу, заявивши, що нові умови мали спочатку обговорюватися з лідерами профспілки.
«У будь-якому випадку з погляду логістики ми не маємо можливості організувати голосування для 33 тис. осіб за кілька днів. Крім того, нова пропозиція не відображає багатьох речей, які, за словами наших учасників, є важливими для них», — цитує Reuters голову профспілки Джона Холдена.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.