У 2025 році 91% українських компаній підвищили зарплати своїм працівникам. Половина роботодавців підняла оплату всім без винятку, інша частина — вибірково, зважаючи на результати роботи або роль у команді, повідомляє budni.robota.ua.
Попри збільшення зарплат, більшість працівників відчули, що реальна вартість фінансової компенсації знизилася через високий рівень інфляції. Лише третина опитаних отримала помітне підвищення:
- 15% — до 10%,
- 10% — на 11−20%,
- менше ніж 1% — на понад 31–41%.
Читайте також: Зарплати, громадянство, виплати на дітей і здоров’я, електрокари: повний перелік змін з січня 2026 року
15% спеціалістів зазнали скорочення зарплат, що на 3% більше, ніж у 2024 році.
Роботодавці також пропонували додаткові бенефіти для утримання кадрів: бонуси та премії (22%), безкоштовне навчання (17%), знижки для співробітників (10%), регулярний перегляд зарплат (10%), корпоративні заходи (8%) та медичне страхування (7%).
За даними експертів, 92% компаній уже запланували або серйозно розглядають підвищення зарплат у 2026 році.
