На початку квітня відбулася знакова зустріч голів цехових комітетів профспілки АТ «Мотор Січ» із керівництвом підприємства. Головними темами обговорення під головуванням очільника профспілки Сергія Лоцмана та т.з.п. генерального директора Олексія Нікіфорова стали підвищення оплати праці, медичне обслуговування та покращення побутових умов для багатотисячного колективу.
Новий рівень оплати праці з 1 квітня 2026 року
Керівництво підтвердило впровадження комплексного плану підвищення доходів працівників:
-
Загальне зростання: Тарифні ставки та посадові оклади для всіх категорій персоналу збільшуються на 10%.
-
Премії за план: Розмір премії за виконання загальнозаводського плану для робітників основних та допоміжних цехів зростає з 20% до 40%. Перші виплати за оновленою схемою надійдуть у червні (за результатами травня).
-
Інтеграція фондів: Додаткові виплати (600 грн для робітників та 300 грн для КПФС) відтепер будуть включені безпосередньо в підвищені оклади.
Підтримка молоді та мотивація відрядників
Підприємство робить ставку на залучення нових кадрів та розширення компетенцій досвідчених майстрів:
-
Гарантії для новачків: Для молодих робітників у перший рік роботи суму гарантованої зарплати (з урахуванням доплат) збільшено до 20 000 – 25 000 грн на місяць.
-
Мультикваліфікація: Впроваджується доплата 20% за виконання робіт за другою та третьою професіями.
-
Пріоритетні вироби: Продовжує діяти коефіцієнт 1,2 до відрядного заробітку за виготовлення критично важливої продукції.
-
Програма «Пліч-о-пліч»: За рекомендацію нового співробітника на дефіцитну вакансію працівник отримує премію 2525 грн.
Турбота про здоров’я: Скринінг 40+ через Дію
Директорка МСЧ Ірина Солоннікова презентувала нову медичну ініціативу. З 1 квітня працівники можуть пройти «Національний скринінг здоров’я 40+».
-
Як це працює: Запрошення надходить у застосунок Дія. Вартість обстеження покривається державою.
-
Для працівників «Мотор Січ»: Окрім базового державного пакета (діабет, серцево-судинні ризики), МСЧ надає ексклюзивні додаткові обстеження та індивідуальні консультації.
Побут та дисципліна
Значну увагу приділили організації харчування. Графіки їдалень синхронізують із виробничими нормами (з 11:00 до 14:00). Для ранкових перекусів Комбінат харчування вже налагодив лоткову торгівлю безпосередньо в підрозділах.
Олексій Нікіфоров висловив подяку колективу за стійкість, особливо тим, хто залучений до ліквідації наслідків ворожих обстрілів. Підприємство продовжує стабільну роботу, попри виклики воєнного часу, забезпечуючи соціальну захищеність своїх працівників.
Раніше повідомлялося, що Уряд запустив спецпроєкт для релокації «Мотор Січ».
