“Это было дело жизни моего мужа”, – вздыхает Лина из Чугуева, рассказывая о семейном маленьком бизнесе по пошиву обуви, который с началом войны рухнул в один момент.
Их город в Харьковской области попал под обстрелы одним из первых, и там до сих пор стреляют. В марте, устав бояться, женщина с меньшим сыном уехала в Испанию, а мужчина со старшим ребенком – в центральную Украину.
“Условий для бизнеса нет, все перечеркнуто. Для мужа это очень тяжело морально, поскольку он не может обеспечивать семью, как раньше”, – говорит Лина.
Женщина не знает, договорился ли мужчина как-то за аренду помещений и магазина во время войны. “Мы не знаем как оплачивать даже коммуналку (за квартиру – Ред.)”.
Сейчас мужчина таксует и подрабатывает на чужом обувном предприятии. Лина в Испании не работает – говорит, не знает языка. Пока доноры платят им там за жилье, муж просит родных быть там.
По словам Лины, он размышлял над тем, чтобы перевезти оборудование, но для этого нужно ехать под обстрелы в Чугуев, а туде все еще прилетают ракеты.
“Какой смысл влезать в долги, чтобы перевозить оборудование с места на место, если не будет в Украине безопасного места?” – говорит женщина.
Таких дилемм и историй сейчас много.
Сколько сейчас в Украине безработных
Официально всплеска безработицы в Украине нет. Государственная служба занятости отчитывается, что 24 июня статус безработных имели 354 тысяч украинцев.
Это те украинцы, которые стали на учет в центре занятости. Их меньше, чем во время пандемии.
Профессор Киевской школы экономики Анна Вахитова говорит, что украинцы всегда неохотно становились на учет, потому что больше полагаются на то, что найдут работу через знакомых, чем через государство.
Насколько эти данные отражают реальную картину?
За последние месяцы Россия захватила еще часть территории Украины, а освободившиеся районы, еще в марте находившиеся в окружении или осаде, сильно пострадали и нуждаются в восстановлении.
В то же время невозможно оценить, какова реальная ситуация с работой на Херсонщине, на Донбассе, части Запорожской и Харьковской областей.
Официальные данные не включают и тех, кто зарабатывает в тени, или вынужденно приостановил бизнес.
По оценкам международной организации труда, война уничтожила в Украине 4,8 млн рабочих мест, а из тех 5,2 млн украинцев, которые выехали за границу, 1,2 млн уволились или потеряли работу.
В то же время, обращает внимание Вахитова, мы точно не знаем, сколько уехавших мам работали и могут ли они сейчас подрабатывать.
Кроме того, некоторые люди оказались в России – и они тоже выпадают с украинского рынка труда.
“То есть хорошо посчитать сложно, – говорит экономистка. – Но опираясь на известные данные, по моим очень и очень грубым подсчетам, уровень занятости упал с 56% до 40%”.
Это значительный спад, объясняет Вахитова, но могло быть и похуже.
Частично безработными считаются и те, кто имеет работу, но находится в неоплачиваемом отпуске или простом, не получает или почти не получает денег.
По данным Европейской бизнес ассоциации, в апреле только 54% их компаний платили людям полную зарплату. В целом, подсчитали в НБУ, из-за войны в разных секторах зарплаты упали на 10-50%.
Работники с такими проблемами, а также ФЛП с конца июня могут направиться на финансовую помощь в государственную службу занятости.
Сколько таких людей будет? Судя по историям о том, как чувствует себя крупный бизнес, – достаточно много.
История одного массового сокращения
Rozetka была одним из самых больших работодателей в Украине, где до войны работало до 8 тысяч человек.
Однако за три недели войны месячный оборот компании упал с 4 миллиарда гривен до 23 миллионов, а 25 магазинов было полностью уничтожено. Об этом владелец компании Владислав Чечоткин написал в письме своим работникам, которое в апреле попало в СМИ.
В нем он извинился и добавил, что в таких условиях со многими людьми “придется попрощаться”.
Цифры Чечоткина шокировали украинскую общественность. Многие критики вызвало и сокращение работников, которые еще до появления письма начали рассказывать подробности публично.
Одной из тех, кто пожаловались на компанию в фейсбуке, была Мария Романенко-Космолинская, которая прошлым летом возглавила отдел дизайна в Rozetka. “С нами просто не продлили трудовые отношения. Давили, чтобы писали по собственному желанию”, – утверждает она.
До войны Мария имела успешную карьеру, сейчас с детьми в Германии.
А уже 13 марта компания заявила, что в этом месяце работникам заплатят почасово в зависимости от ставки за те задачи, которые они выполнили. А задач всем не хватало, объясняет женщина.
СМИ попросили Rozetka прокомментировать заявления работников – об уменьшении зарплаты, сокращении штата, и правда ли, что многих уговаривали писать заявления с согласия сторон.
В ответ прессслужба компании написала, что не вся информация в этих упреках правдива. Однако, что именно не является правдой, там не уточнили.
“Оправдывайтесь не форматом компании. Онлайн-ритейлер достойно продолжает поддерживать и своих сотрудников, и украинцев там, где это нужно”, – добавили представители Rozetka.
“Непопулярные решения”
Решение об условиях своего сокращения работники компании узнали после 24 марта, когда в Украине заработал закон о реорганизации трудовых отношений в условиях военного положения, при котором работодатели, в частности, получили право приостанавливать трудовой договор, если из-за военных действий не могут предоставить людям работу, а затем и временно не платить за это деньги.
Этот закон позволяет без предупреждения за два месяца изменять существенные условия труда: рабочее время, зарплаты и увольнять людей даже во время отпусков или больничных, и без согласования с профсоюзом.
В пояснительной записке говорилось, что новый закон облегчит работу бизнеса во время войны.
Но многие компании воспользовались ситуацией, считает Виталий Дудин, юрист и глава ОО “Социальное движение”, где во время войны оказывают бесплатную правовую помощь, которую там называют “трудоборона”.
За консультацией в Дудин с конца марта уже обратилось до сотни человек.
“Я видел приказы, где рабочий день уменьшали с 8 до 1 часа. Формально речь идет об увеличении эффективности работы, и на самом деле это побуждение людей к увольнению”, – говорит юрист.
“Кадровые порталы подтверждают, что 80% работодателей (во время войны) в той или иной степени принимали так называемые непопулярные решения: сокращение, невыплату зарплат. А что происходит на теневом рынке, я вообще молчу”, – добавляет он.
По мнению юриста, новый закон не только не решил проблемы, но и нормализовал самые плохие практики работодателей.
Теперь, объясняют юристы, любой работодатель может приостановить трудовой договор и временно не платить работнику, сославшись на невозможность предоставить работу из-за военной агрессии России.
“Такая формулировка достаточно неконкретная, поэтому может возникать много споров”, – объясняет юрист Артем Остапюк.
Все компенсации работникам тоже возлагаются на Россию, а этого можно ожидать десятилетиями, говорит он. “Должны пройти все международные суды, трибунал, нужно разыскать активы РФ, взыскать их…”
“И главное – как эти средства потом разделят между предприятиями? – рассуждает юрист. – Как долго они могли быть приостановлены? В апреле россияне вышли из Киевщины, и с мая большинство предприятий могут работать, но многие еще не выводили людей из приостановки и экономят деньги”.
Что касается увольнений, то суды уже проходят, и иногда работники их выигрывают, потому что работодатели не могут обосновать причины увольнения, рассказывает юрист.
Другой трудовой закон, принятый в июле, в частности позволяет работодателям не сохранять зарплаты мобилизованными работниками. До этого они получали и зарплату и выплаты за службу.
Анна Вахитова из Киевской школы экономики говорит, что такие изменения только на первый взгляд пугают, а действительно они способствуют бизнесу, а некоторые из них назрели задолго до 24 февраля.
“Если мы считаем, что военные получают мало от государства – нужно увеличить выплаты, – говорит экономистка. – Финансовые отношения между военными и государством не должны привлекать и работодателя. Это тоже затраты: дополнительные счета и отчеты, уволился ли этот человек, может ли на ротации”.
“Каждый месяц это дополнительные миллионы гривен, которые мы не видим, а могли бы тратить на дроны”.
Ищем швей, сторожей, водителей
По мнению Марии Абдуллиной, эксперта OLX Работа, после безумного стресса и замирания бизнес, а с ним и рынок труда постепенно восстанавливается. Вакансии, по ее словам, появляются даже в выходные.
К довоенному уровню постепенно возвращаются и зарплаты. Операторам колл-центров даже платят почти вдвое больше, чем до войны.
Чаще всего, говорит Абдуллина, ищут водителей, продавцов, грузчиков, разнорабочих, сторожей, швей, курьеров, поваров, уборщиков и парикмахеров. В агросекторе тоже активно нанимают. Это не всегда совпадает с желаниями тех, кто в поисках. Люди хотят быть копирайтерами, диспетчерами, в ТОП-3 по отзывам, говорит эксперт – служба в армии.
Разница между потребностями рынка и желаниями безработных может означать, что часть людей должны получить новые профессии, считает Анна Вахитова из Киевской школы экономики.
“Особенно это касается перемещенных, – говорит экономистка. – Люди понимают, что могут не вернуться к деятельности, которую вели, потому что ее больше нет – например, в металлургию. А есть надо”.
На одну вакансию в июне претендовало 12 человек. В некоторых регионах конкурсы значительно больше.
В июне на OLX больше всего вакансий появилось в Киеве, где и традиционно самые большие зарплаты, за ним с большим отрывом идет Днепр, Запорожье, а затем Львов, где живет много переселенцев. Между тем государство доплачивает компаниям за трудоустройство переселенцев.
Возникают и новые бизнесы. Часто это перестроившиеся, говорит Абдуллина: “Например, было кафе в Харькове, теперь оно не работает, но остался человек с мозгами, волей и пониманием процессов, и вот в селе уже открывается цех по пошиву плитоносок”.
Однако, по данным опросов, около 50% бизнеса в Украине до сих пор не работают.
Взаимосвязанный круг
Оксана из Василькова, которая до войны варила сыры, работает на возобновление своего бизнеса в Германии – собирает там огурцы.
“Перед войной прошла курс по голубой плесени – планов было много”, – вспоминает женщина.
На работу с оплатой в 7 евро в час она встает в 3:45, настроена на работу без выходных.
“Не думала, что когда-нибудь буду гастарбайтером, – говорит Оксана, с юмором рассказывая о новом опыте. – Надеюсь, все будет хорошо, лишь бы война скорее закончилась”.
Что-то прогнозировать сегодня – дело неблагодарное, считает эксперт Мария Абдуллина. Чем больше города и села Украины будут освобождать – тем больше бизнесов и рабочих мест восстановится, и наоборот.
Недавно правительство постановило, что официальных безработных, за месяц не нашедших работы, государство будет привлекать к разбору завалов и других общественных работ – за 6500 гривен в месяц.
Во время войны это не самый плохой вариант, говорит эксперт. “Худшим было бы допустить углубление обеднения населения, что влечет социальное, экономическое падение, рост преступности”.
“Кроме победы, наибольший фокус государства должен быть на возобновлении бизнеса, – считает Абдуллина. – Это взаимосвязанное колесо: работает бизнес – есть рабочие места – работает экономика”.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.