В последние годы корпоративное обучение стремительно развивается. Специалисты по развитию и корпоративные тренеры рассматриваются как стратегические партнеры, которые имеют решающее значение для успеха и развития бизнеса. Зачем? С таким вопросом мы обратились к Наталье Кравченко – бизнес-тренеру с 17-летним опытом работы, основательнице центра “Энергия вашего Бизнеса ”, директору компании “Бизнес мастер Днепр”.
Стоит отметить, что свою деятельность в сфере корпоративных тренингов Наталья Кравченко начала в далеком 2001-м году. Всего ею было обучено 120 групп по 15 человек. Целью обучения слушателей было трудоустройство в таких компаниях как: “Союз Виктан”, “АВК”, “Злагода”, “Химрезерв”, “Содружество”, “Алан”, “Левада”, “Реинфорд”, “Хортица”, “Баядера”. Стоит отметить, что более 30% участников бизнес-тренингов достигли успехов в статусе предпринимателей, ТОП-менеджеров или собственников бизнеса.
Организации сегодня страдают от недостатка навыков. И многие владельцы крупных компаний говорят, что требуется 3-5 лет, чтобы опытного профессионала сделать продуктивным. Это означает, что компании должны обучать, переобучать и совместно обучать как сотрудников так и менеджеров, чтобы расти.
Как корпоративное обучение может помочь организации конкурировать?
Формальное обучение в классе – это всего лишь один из способов преодоления разрыва в навыках. Благодаря стремительному росту числа технологических инструментов для обучения людей сегодня лучшие корпоративные программы обучения предоставляют множество способов, с помощью которых люди могут проходить обучение, как формальное, так и неформальное.
Организациям нужны сотрудники, которые занимаются своей миссией, ценностями и видением и обладают навыками, необходимыми для повышения эффективности. Обновление навыков сотрудников и подготовка их к карьерному росту не только обеспечивает лучшую подготовку и более продуктивную рабочую силу. Это также повышает удовлетворенность сотрудников.
Сертификаты корпоративного обучения позволяют сотрудникам получить признание за подтвержденную квалификацию и опыт в достижении бизнес-результатов. Сертификация отличает сотрудника от его коллег и может быть внесена в пути карьерного роста, продвижения по службе или назначения в громких проектах.
Мы предлагаем полный спектр тренингов по по навыкам общения, межличностного общения, самоуправления, супервизии, менеджмента и лидерства.
Мы также предлагаем профессиональные услуги для поддержки корпоративных тренингов, включая индивидуальные тренинги, коучинг; персональное групповое сопровождение и планирование; и консультации по вопросам эффективности, чтобы помочь решить проблемы с эффективностью вашей организации от начала до конца.
Закрытие пробела в навыках
Сегодня, как никогда, организациям нужна высокоэффективная группа по корпоративному обучению, чтобы помочь преодолеть постоянно растущий разрыв в навыках, который угрожает их конкурентоспособности. Мы предоставляем практические и полезные инструменты, чтобы сделать работу сотрудников на всех уровнях в организации проще и эффективнее. Прежде всего, мы хотим поделиться своим опытом и подходами к обучению, чтобы помочь организациям повысить производительность!
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.