Профсоюз УЗ: Железнодорожников не устраивает повышение зарплат на 8%

В четверг, 25 марта, состоялась встреча лидеров профсоюзов “Укрзализныци” с главой предприятия Иваном Юриком, по итогам которой топ-менеджер заявил, что с 1 апреля все сотрудники УЗ переходят на 5-дневную рабочую неделю а с 1 июня оклады и тарифы будут повышены на 8%.

Комментируя заявление и.о. главы “Укрзализныци”, профсоюзные лидеры отметили, что их такое решение не устраивает и уточнили, что учетом того, что в последний раз тарифные ставки и оклады пересматривались в июле 2019 года, рост зарплат должен составить как минимум 25%.

Совет профсоюза принял такие решения:

продолжить работу по судебному урегулированию исковых требований к АО «Укрзализныця» по повышению заработной платы всем работникам предприятия;
поддержать решение центрального штаба профсоюза об организации акции на железнодорожном транспорте «работа по правилам», которая состоится 31 марта 2021 года;
требовать от руководства АО «Укрзализныця», региональных филиалов, филиалов, структурных подразделений обеспечить неукоснительное соблюдение законодательства о труде, охране труда, выполнение положений действующих Отраслевого соглашения и коллективных договоров в полном объеме, в том числе:
обеспечить в 2021 году уровень роста заработной платы работников Общества ниже 25%;
обеспечить в 2021 году в полном объеме финансирования социальных льгот и гарантий, установленных Отраслевым соглашением и коллективными договорами, предусмотрев соответствующие средства в проект финансового плана Общества;
безотлагательно отменить режим неполной рабочей недели для работников Общества, которые продолжают работать в таком режиме;
отменить указание АО «Укрзализныця» от 22.01.2021 г.. No Ц / 3-87 / 27-21 по сдерживанию (отсрочка) расходов на персонал, в частности выплат по коллективным договорам;
отменить приказ филиала «Пассажирская компания» АО «Укрзализныця» от 22.01.2021 г.. No 2 / шт относительно неправомерного прекращения действия контрактов с проводниками пассажирских вагонов, билетными кассирами и другими категориями работников Общества, работающих на контрактной основе трудового договора;
прекратить практику скрытого уменьшения персонала, запретить практику уменьшения контингента работающих без учета объемов работы и экономического, технологического обоснования и расчета социальных последствий;
при проведении реструктуризации (реорганизации) Общества, оптимизации численности штата работников АО «Укрзализныця» учитывать мнение трудовых коллективов, заблаговременно направлять соответствующую информацию профсоюзным органам соответствующих уровней и ухвадюваты решения с участием соответствующих профорганов соответствии с п. 3.1.2 Отраслевого соглашения и действующих колдоговоров;
усилить работу по обеспечению учета и оплаты всех отработанных часов, наладить достоверный учет работы в сверхурочное время, выходные дни и его оплате в полном объеме, прекратить практику сокрытия сверхурочных часов работы;
обеспечить добровольное медицинское страхование пенсионеров-железнодорожников и реализацию их права на бесплатное пользование корпоративными медучреждениями.