В Україні добігає кінця п’ятирічний перехідний період, після якого паперові трудові книжки стануть необов’язковими. З 10 червня основним документом для фіксації трудової діяльності стане Державний реєстр застрахованих осіб.
Чому паперові книжки йдуть у минуле?
Головна мета реформи — автоматизація соціальних виплат.
-
Автоматична пенсія: Більше не потрібно буде збирати паперові довідки та стояти в чергах — виплати призначатимуться на основі даних реєстру.
-
Безпека даних: Цифрову книжку неможливо загубити, пошкодити або підробити.
-
Страховий стаж: З 2004 року враховується лише страховий стаж (періоди сплати внесків), а оцифрування дозволяє перенести трудовий стаж до 2004 року в єдину електронну базу.
Читайте також: Верховная Рада отменила трудовые книжки. Что изменится?
Хто має подати документи?
Оцифрувати книжку може як роботодавець, так і сам працівник через вебпортал ПФУ.
-
Кому НЕ потрібно: Тим, хто вже на пенсії (ваші дані вже в базі), та тим, хто почав працювати після 1 січня 2004 року (весь ваш стаж уже електронний).
-
Кому варто перевірити: Працюючим пенсіонерам та людям із великим стажем до 2000-х років, щоб уникнути помилок ручного введення даних у минулому.
Чи будуть штрафи за запізнення?
Законодавство не передбачає штрафів за затримку оцифрування. Пенсійний фонд прийматиме скан-копії й після 10 червня. Однак, наявність даних у реєстрі значно спростить оформлення виплат у майбутньому. Через війну терміни цифровізації можуть офіційно продовжити до завершення воєнного стану.
