Члены будущего Запорожского IT-кластера будут работать над улучшением условий для функционирования бизнеса, связанного с информационными и компьютерными технологиями. Среди приоритетных задач сотрудничество с соседними областями, улучшение уровня профильного образования, детенизация рынка и остановка «утечки мозгов» в другие регионы страны.
Об этом рассказал председатель правления Ассоциации регионального развития, инициатор создания кластера Петр Сергеев.
По его словам, ИТ-рынок в Запорожье и области , безусловно, существует. Однако оценить его трудно, поскольку сейчас более 50 процентов экономики Украины в сфере материального производства, по оценкам специалистов, находится в теневом секторе.
Сложностей добавляет и многообразие организационных форм бизнес-структур, работающих на Запорожье в IT-отрасли: от «классических» компаний, которые много лет работают на рынке, до фрилансеров, которые самостоятельно сотрудничают с корпорациями по всему миру. Относительно первых, то они широко рекламируются в местной прессе, создают программные продукты, и имеют мощную материальную инфраструктуру. Что касается вторых, то их в регионе немало, ведь всеукраинская тенденция популяризации и развития «свободного найма» работников актуальна и на Запорожье. К слову, по оценкам экспертов, украинский рынок фриланса развивается в 5 раз активнее, чем мировой.
Вместе с тем, в Запорожье ощущается острая нехватка специалистов по SEO-продвижению сайтов и владельцы многих интернет-площадок вынуждены заказывать услугу продвижения сайтов в других регионах и преимущественно это – Киев. По мнению региональных экспертов, такая ситуация не является нормальной, ведь из региона уходят деньги, которые могли бы заработать местные (запорожские) seo-специалисты, но в них сейчас ощущается острый дефицит.
«Программисты-одиночки, которые имеют контракты с зарубежными заказчиками, присутствующие в экономике области как потребители услуг для собственной жизнедеятельности. Но ни производимый ими продукт, ни полученный доход объективно оценить невозможно. Это недостаток, а для некоторых, возможно, и преимущество этой индустрии утверждает Петр Сергеев.
Среди проблем, с которыми сталкиваются запорожские игроки ИТ-рынка, главной называют квалифицированные кадры. В то время, когда одним трудно набрать определенное количество работников под расширение бизнеса, в других возникают трудности, связанные с дефицитом профессионалов для решения сложных задач отрасли.
Не менее болезненным является вопрос «утечки мозгов», в поисках лучших условий труда и высокой заработной платы немало профессионалов находят себе работу в других регионах страны или даже за ее пределами: «Определенная« местечковость »нашей ИТ-отрасли приводит к тому, что значительная часть хороших специалистов выезжает за границу и в соседний Днепр, где уровень зарплат несколько выше».
Вместе с тем, говорить исключительно о материальном аспекте проблемы, по словам Петра Сергеева, не следует. Ведь для того, чтобы обеспечить достойной оплатой специалиста, нужна существенная поддержка этой отрасли и ее развитие. Речь идет не только о профильном образовании надлежащего уровня, организации тематических конференции и выставок, IT-шоу и всемерном содействии развитию среды генерации креативных идей, но и о таких, казалось бы, банальных вещах, как IT-кафе и тому подобное.
«Поэтому, если не создавать инфраструктуру, будем терять лучшие кадры, приведет к полному упадку сферы. Центры развития IT ведут агрессивную политику в части привлечения подготовленных специалистов, очень активно это делает и Днепр, резюмирует инициатор создания ИТ-кластера в Запорожье.
Идея его создания, к слову, принадлежит ОО «Ассоциация регионального развития». Организация системно работает над вопросом создания IT-кластера еще с лета 2014 года. В частности, изучаются проблемы запорожских бизнес-структур в области информационных технологий, а с отдельными экспертами, которые их представляют, работают, собственно, над концепцией построения кластера. К работе также присоединились члены ОО «Европейское международное партнерство», работники Запорожского национального технического университета, представители IT-бизнеса Запорожья и тому подобное.
Участники рабочей группы уже имеют определенный план действий, направленный на реализацию поставленных целей. Среди прочего, первоочередной задачей является налаживание сотрудничества с учебными заведениями с целью актуализации и модернизации учебных программ с современными потребностями рынка труда. Так, готовя конкурентоспособных специалистов сами учебные заведения повысят свою конкурентоспособность на образовательном рынке.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.