Эксперты отмечают, что в Украине активно увеличивается количество интересных вакансий, однако ощущается нехватка некоторых специалистов.
Ситуация на рынке труда Украины сейчас складывается так, что в некоторых регионах страны наблюдается нехватка специалистов в определенных отраслях. Конечно, это связано с тем, что с начала полномасштабной агрессии России за границу выехало более 8 миллионов человек. Однако на рынке есть другие интересные тренды.
Как сообщают в Государственной службе занятости, больше всего работодатели предлагают работу в Киеве, Львовской, Днепропетровской, Одесской и Киевской областях. Сейчас на рынке труда больше не хватает продавцов-консультантов (15,3 тысяч вакансий), водителей (8,4 тысяч вакансий) и менеджеров по продажам (7,35 тысяч вакансий). Также активно ищут бухгалтеров, поваров, инженеров, врачей, швей и фармацевтов. Заведующий отделом исследований уровня жизни Института демографии и социальных исследований им. Н. Птухи НАН Украины, кандидат экономических наук Людмила Черенько отмечает, что, по сути, топовая тройка самых популярных вакансий в Украине не претерпела больших изменений с довоенных времен.
Тройка лидеров по специальности и улучшенный прогноз роста
«Особенно востребованы сегодня менеджеры по продажам. Ведь война очень усложнила логистику, и это касается любых товаров, от мелочи до серьезных вещей. В Украине работают десятки разных компаний и организаций, открытых за деньги благотворителей, занимающихся сбытом товара. Им очень нужны менеджеры, особенно те, которые видят рынок комплексно и умеют его хорошо анализировать при условии частого изменения спроса в условиях войны», — отмечает она.
Следует сказать, что в настоящее время в Украине не проводятся серьезные исследования на рынке труда. Это, прежде всего, касается Госстата, который уже второй год подряд не занимается такими обследованиями и предоставлением информации. Очень хорошо, что к этому процессу сейчас присоединились некоторые международные организации, предоставляющие хоть какой-нибудь срез информации. Этими данными активно пользуются ученые и эксперты.
Однако, по мнению Людмилы Черенько, на сегодняшний день можем сказать, что процессы на рынке труда лучше, чем прогнозировали в начале года. Да, планировали значительно большее сокращение ВВП Украины, чем имеем по итогам первого полугодия 2023-го. В конце 2022 года эксперты, ученые и правительственные чиновники прогнозировали дальнейшую значительную потерю рабочих мест, однако этого не произошло, что очень хорошо.
Помимо того, исполнение государственного бюджета-2023 также происходит удачно.
«Сегодня мы прогнозируем уровень бедности в Украине. Пока решили подождать до сентября и уже тогда подать по этому поводу в правительство объяснительную записку на следующий год. Однако несмотря на большие положительные тенденции, мы потеряли немало рабочих мест. Далеко не все в количественном измерении восстановилось на рынке труда», — добавляет Черенько.
Большое количество вакансий и активный поиск молодежи
Однако не все так плохо. По крайней мере, по информации специалистов. Так, по данным системы управления наймом сайта work.ua, в первом месяце лета количество предложений работы в Украине увеличилось на 4% – почти до 94 тысяч вакансий.
«Несколько меньшую динамику роста, если сравнить с предыдущими месяцами (май +9%, апрель +14%, март +11%), можно объяснить наступлением низкого бизнес-сезона. Киевская область впервые пересекла отметку более чем в 30 тысяч вакансий, что составляет почти треть общего количества. Киевщина – лидер по количеству работы. Второе место занимает Львовская область, где сосредоточено около 10% работы в Украине (более 9 тысяч вакансий). Далее следуют Днепропетровская (8,9 тысяч вакансий) и Одесская области (6,9 тысяч). Замыкает пятерку Харьковская область (3,4 тысяч вакансий), которая уже третий месяц подряд удерживается в лидерах», — отмечает PR-менеджер work.ua Виктория Билякова.
Кстати, именно Харьковщина вошла также в пятерку областей с наибольшим приростом вакансий (+10%) вместе с Ивано-Франковской (+10%), Запорожской (+9%), Одесской (+7%) и Волынской (+6) %) областями.
К тому же, в июне 2023 года, несмотря на ужасный теракт — подрыв россиянами Каховской ГЭС, стало больше работы и вакансий в Херсонской области.
Кроме уже известных и описанных в начале статьи востребованных вакансий, специалисты work.ua отмечают, что именно в июне 2023 года наибольший прирост был зафиксирован по вакансии учителя начальных классов (оно составляет +44%). Объясняется это тем, что частные школы и детские сады активно ищут персонал для подготовки детей к дальнейшему обучению осенью именно в период летних каникул.
Подавляющая часть соискателей работы на середину года – женщины. Их 57% от общего количества претендентов. Наибольшую долю всех потенциальных работников составляет молодежь в возрасте 16—24 года (35%). Интересно, что более трети соискателей (36%) не имеют опыта работы. Это очень высокий показатель, который может свидетельствовать о том, что рынок труда сегодня в Украине действительно очень перекошен. Ведь миллионы специалистов (преимущественно женщин), ранее активных но работали в нашей стране на разных должностях и по разным специальностям, сейчас ищут лучшей судьбы за границей или просто не вернулись обратно на родину. К тому же многие молодые и перспективные мужчины воюют на фронтах, то есть временно выбыли из активного «мирного» рынка труда.
«Большинство новых кандидатов на работу представлено следующими категориями: гостинично-ресторанный бизнес (рост +18%), образование и наука (+15%), сфера обслуживания (+11%), СМИ и полиграфия (+8%), розничная торговля ( +7%), маркетинг и реклама (+5%), IT (+3%). В разрезе профессий на рынок труда больше всего получилось официантов; учителей информатики, украинского языка и физики; педагогов-организаторов», – говорит Виктория Билякова.
О зарплатах откровенно
Существенно ли повышены в последние месяцы заработные платы в различных отраслях (государственный и коммерческий сектор)?
Как отмечает Людмила Черенько, в негосударственном секторе экономики ситуация стала улучшаться.
«С одной стороны, предприниматели уже прошли очень трудный этап начала полномасштабного вторжения и становятся, как говорится, на ноги. С другой, еще не полностью восстановлена система налогообложения, которая была до начала войны. На аренду помещений во многих местах действуют льготы военного времени. Помимо этого, экономика начала нарастать и стал появляться спрос на рабочую силу именно в негосударственном секторе. Все это побуждает работодателей к повышению заработной платы», – говорит она.
Что касается государственного сектора, то эксперт отмечает: в этом году было сделано секвестирование государственного бюджета-2023, и финансирование по заработным платам пересмотрено в сторону снижения.
Однако она отмечает, что в Украине будет увеличен размер минимальной заработной платы (все мы ожидаем, что это произойдет в ближайшее время. — А.Г.), что будет побуждать к росту должностных окладов по так называемой тарифной сетке. Федерация профсоюзов прогнозирует, что минималка скоро будет повышена до 7651 грн.
Черенько говорит, что сейчас в государственном секторе происходят настоящие перекосы и метаморфозы: например, зарплата директора госпредприятия или учреждения может быть такой же по размеру, как и у уборщицы. Поэтому, по мнению специалиста, профессионалы в государственном секторе просто не заинтересованы повышать свой уровень, потому что это часто не влияет на увеличение их заработной платы.
Итак, несмотря на жестокую войну, рынок труда в Украине активно развивается, имеет немало новых интересных предложений для соискателей работы. Верим в то, что до конца года благодаря успехам наших воинов на фронтах, этот важный рынок станет еще более развитым и привлекательным для всех украинцев.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.