Глобальный кризис рынка труда, вызванный пандемией COVID-19 и российско-украинской войной, повлиял на ИТ-бизнес. Все чаще в крупных и не очень мировых компаниях происходят массовые увольнения работников. «Запорожские Вести» вместе с экспертами анализирует ситуацию в области сокращения кадров и перспективу дальнейшего развития.
COVID-19, война и китайский вопрос
По информации специалистов, в прошлом году в мире было уволено более 160 тысяч работников ИТ-отрасли. А в течение двух первых месяцев 2023 года это постигло еще 100 тысяч. В начале года руководители крупнейших мировых компаний отмечали, что этот процесс будет продолжаться и дальше. Эксперты говорят, что начало этой кампании было дано еще на Всемирном экономическом форуме в Давосе. К примеру, руководство Google заявило, что в ближайшее время сократит 12 тысяч человек, Amazon – 18 тысяч, Meta – 11 тысяч работников.
Не устоял и всемирно известный богатый Илон Маск: заявил, что в 2023 году будет сокращена половина ИТ-специалистов социальной сети Twitter, которую он приобрел в прошлом году. Какие же причины таких сокращений?
Как считает экономист Владимир Звонарчук, во главу угла действительно можем поставить полномасштабное вторжение, а фактически большую войну в Европе между россией и Украиной, однако есть и другие очень веские факторы.
«На второе место я бы задал китайский вопрос. Дело в том, что в КНР на протяжении 2021—2022 годов, в том числе через пандемию COVID-19, стали массово закрывать крупные заводы, которые производили большое количество разнообразной продукции и пользовались услугами ИТ-специалистов. Мы же знаем, что китайский рынок огромен и его по количеству населения и предприятий нельзя сравнивать ни с одной страной. Логично, что заказы на ИТ-продукты значительно уменьшались не только в Китае, но и во всем мире. И это дало толчок значительному сокращению», — говорит эксперт.
Технический прогресс не остановить
Еще одна причина, тоже связанная с COVID-19, — безумное увеличение количества IТ-работников в крупных и средних компаниях мира именно в ковидные годы. Вспомним, как опасная болезнь заставила немало работников разных профессий исполнять обязанности отдаленно и, разумеется, в Интернете. А кураторы ИТ-бизнеса решили, что самое время зарабатывать еще больше и стали раздувать штаты.
Есть интересные цифры, которые это показывают. К примеру, Meta за пандемические годы увеличила количество наемных работников на 60%. Однако рывок в области заказов и соответственно получение сверхприбылей от такого действия руководители компаний не получили. Конечно, определенный всплеск активности был. Однако это не стало тенденцией, которую признал и Марк Цукерберг. Поэтому IТ-гиганты, а за ними меньшие компании очень скоро начали такое же массовое сокращение штатов.
Экономисты видят еще одну финансовую причину, побудившую к сокращениям в IТ-бизнесе. Это политика федеральной резервной системы США по ключевой ставке. Она была повышена до 4,25—4,5%. Это привело к тому, что различные фонды, прежде всего венчурные, стали гораздо меньше вкладывать собственные средства в развитие технологических компаний, прежде всего IТ.
Алексей Кущ, эксперт аналитического центра «Объединенная Украина» говорит: «В основном причина не в коронавирусе и не в кризисе, вызванном жестокой войной между РФ и Украиной, а сугубо технологическая. Технический прогресс сделал свое дело внутри ИТ-компаний: теперь определенные начальные этапы могут делать не люди, а искусственный интеллект. Поэтому многие сотрудники, которые раньше выполняли эти функции, оказались не нужны — все делает машина. Для большего понимания можно привести пример технической революции в XIX веке, когда после изобретения паровой машины в Европе и Америке стали массово увольнять работников, выполнявших ручную работу».
Вполне понятно, что в Украине ситуация на рынке ИТ еще более уязвима. Цифры, возможно, говорят о другом, но они не отражают глубину негативных процессов.
Как считает CFO IT-компании Ciklum Андрей Оксенюк, экспорт ИТ-услуг из Украины в прошлом году вырос почти на 6%, несмотря на кровавую войну. Однако это никоим образом не сравнимо с предыдущими годами, когда такой рост составил 25—30%. Украинские руководители компаний не любят, чтобы журналисты погружались в их проблемы, потому и об увольнении ИТ-работников внутри Украины мало информации. Однако некоторые цифры все-таки есть и они хорошо иллюстрируют ситуацию. На 1 января 2023 года количество потенциальных работников отрасли, которые подыскивали новую работу, составило 77 тысяч.
Направления, которые развиваются не смотря ни на что
Хотя есть определенные отрасли и направления, связанные с ИТ-бизнесом, которые в военное время развиваются более интенсивно. Как отмечает старший вице-президент GlobalLogic Андрей Яворский, это прежде всего кибербезопасность, military tech и искусственный интеллект. Понятно, что два первых направления стали активно развиваться именно из-за войны войны.
Есть и другая хорошая новость для тех, кого не сократили. Как отмечает Алексей Кущ, несмотря на все негативные моменты, заработная плата специалистов ИТ-отрасли фактически не уменьшилась. “За счет сокращений руководители ИТ-компаний могут поддерживать приличный уровень заработных плат для своих квалифицированных специалистов”, – говорит он.
Однако специалисты, живущие в Украине, а работающие на зарубежные страны, в период, когда в стране были массовые отключения электроэнергии, жаловались, что их мало понимают иностранные партнеры и отказываются от сотрудничества. А, как известно, до войны таких было немало, ведь этот бизнес глобальный. Они пытаются переориентироваться на внутренних потребителей, но их также ощутимо стало меньше.
Как отмечает Степан Веселовский, CEO Львовского IT Кластера, иностранные клиенты все чаще не хотят брать на проекты специалистов из Украины. Однако больше украинских компаний, которые хотят открывать филиалы за рубежом, чтобы иметь меньше проблем, с которыми они сталкиваются на родине. Речь идет, в частности, об отсутствии бронирования и невозможности ездить в кратковременные командировки за границу.
Уже сейчас, как убеждены некоторые аналитики, украинский рынок постепенно перенасыщается ИТ-новичками (многие они появились во время войны среди людей, которые потеряли работу и закончили определенные курсы). Они и некоторые другие категории специалистов – потенциальные безработные или им придется долго искать работу.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.