Запорожский алюминиевый комбинат не восстановил работников на работе после постановления суда. Двое из 17 работников Запорожского алюминиевого комбината, которые в 2020 году уволили с предприятия за прогулы, обжаловали это решение в судах.
Но работников не восстановили на рабочем месте и не компенсировали зарплату.
Лилия Апалькова на Запорожском алюминиевом комбинате занимала должность начальницы административно-хозяйственного отдела, была председателем заводского профкома. В прошлом году, в конце января, по приказу исполняющего обязанности генерального директора предприятия Сергея Кизилова, ее и еще 16-х работников среднего звена отстранили от выполнения профессиональных обязанностей.
С объяснением – “в связи с проведением служебного расследования на предприятии”.
В течение месяца людей не пустили на предприятие – заблокировали их электронные пропуска. Впоследствии письменно сообщили – “уволены за прогулы”.
Это решение руководства ЗАлКа обжаловали двое работников – Лилия Апалькова в Орджоникидзевском районном суде Запорожья и Андрей Петрушенко – в Шевченковском. В этом году в феврале суды признали освобождения незаконными, приняли решение восстановить людей на должностях и взыскать с комбината их средний заработок за год вынужденного прогула. Однако, руководство ЗАлКа отказалось это делать.
“В конце февраля 21-го года получила письменный ответ за подписью первого заместителя генерального директора комбината Филоненко, в котором он сообщил, что выполнить решение суда невозможно по причине, что отдел, который ранее возглавлял Лидия Леонидовна, расформирован на два самостоятельных отдела. И теперь такая должность в штатном расписании предприятия отсутствует”, – говорит адвокат Лилии Апальков Роман Хмарский.
После этого Лидия Апалькова обратилась в Вознесеновский отдел Государственной исполнительной службы Запорожья.
“Государственный исполнитель открыла исполнительное производство, но в то же день остановила его по той причине, что ЗАлК входит в перечень объектов, подлежащих приватизации. То есть принудительно это решение выполнено быть не может”, – рассказывает адвокат.
12 мая Апелляционный суд рассмотрел жалобу Алюминиевого комбината и оставил без удовлетворения. Но и после этого нарушения трудовых прав Лилии Апальковой не исправляют.
“Я всегда привыкла идти до конца. И в этом деле я также буду идти до конца, до самого конца. Если бы эти исполнительные листы не были бы выполнены, но они все равно будут выполнены”, – говорит женщина.
Экономисту отдела материально-технического обеспечения ЗАлКа Андрею Петрушенко после выигранных судебных дел также отказали в восстановлении на работе и возмещении денег.
“Меня так же уволили за прогулы. Сначала отправили на месяц в вынужденный прогул. Затем предложили самому уйти с комбината. Я отказался писать заявление по собственному желанию”.
“Написал, что меня освобождают вследствие нарушения коллективного договора. Тогда меня и уволили за прогулы. Когда я выиграл суд, на комбинате сообщили, что моя должность реорганизована. И до сих пор я не получил ни копейки компенсации”, – рассказывает Андрей Петрушенко.
По словам Лилии Апальковой, сейчас на комбинате работает не более двух сотен человек. Рабочая неделя – четырехдневная, производство “стоит”. В конце марта Фонд госимущества Украины объявил конкурс на должность директора предприятия, но победитель после назначения отказался от должности.
“Зарплату людям не выплатили даже за апрель. Дали какую-то часть в конце апреля и в конце мая. Насколько я знаю, у них задолженность более миллиона гривен по заработной плате. Я так понимаю, что сегодня идет вырезание предприятия на металлолом”, – говорит Лилия Апалькова.
Напомним 68% акций “Запорожского алюминиевого комбината” принадлежат государству. 30% – частной компании “Русал”, зарегистрированной в России. В 2016-м году было объявлено о том, что ЗАлК попал в перечень объектов, которые готовят к приватизации. Этот процесс продолжается.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.