Запорожская АЭС первой среди подразделений ГП «НАЭК «Энергоатом» внедряет новую форму подготовки специалистов – специальный кадровый резерв предприятия.
Как сообщает пресс-служба ЗАЭС, в проекте принимают участие 32 работника подразделений станции – резервисты среднего, первичного и низового звеньев управления в возрасте до 35 лет.
Это профессионально грамотные, перспективные молодые управленцы, заинтересованные в развитии компании и энергетической отрасли в целом. Они уже прошли этап тестирования и индивидуального обучения. Сейчас участников разделили на 4 команды, и в дальнейшем они совместно будут решать достаточно сложные задачи.
Специальный кадровый резерв – это пилотный проект, который стартовал на Запорожской АЭС в апреле этого года. Совместная работа управления профессионального развития персонала, учебно-тренировочного центра и управления кадров направлена на формирование команды будущих руководителей.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.