З 1 червня 2026 року національний оператор поштового зв’язку «Укрпошта» суттєво підвищує заробітні плати водіям, які обслуговують магістральні маршрути. Оновлена ставка складатиме 65 000 гривень.
Генеральний директор компанії Ігор Смілянський наголосив, що такий крок зумовлений розширенням логістичної мережі та необхідністю залучення професійних кадрів для управління новими магістральними автомобілями, які здійснюють міжрегіональні перевезення посилок.
Конкурентна перевага: безпека проти «перепрацювань»
Коментуючи рівень оплати, Ігор Смілянський підкреслив, що компанія орієнтується на стабільність та дотримання трудового законодавства:
«Ми усвідомлюємо, що на приватному ринку іноді можна зустріти вищі пропозиції, проте наші 65 тисяч — це заробітна плата за роботу з чітким дотриманням правил безпеки, а не по 16 годин на день», — зазначив керівник «Укрпошти».
Окрім конкурентної зарплати, компанія гарантує повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки, що є вагомим аргументом на сучасному ринку праці.
Кадровий дефіцит та бронювання
Окрім водіїв, компанія продовжує активний пошук спеціалістів у сферах ІТ та розвитку мережевої інфраструктури.
Важливим фактором залучення нових кадрів залишається питання мобілізації. «Укрпошта» має право на бронювання військовозобов’язаних працівників як об’єкт критичної інфраструктури, що виконує державні контракти. Підприємство забезпечує 100% бронювання для свого персоналу, що додає впевненості працівникам у стабільності їхньої роботи в умовах воєнного часу.
Раніше повідомлялося, що «Укрпошта» планує створити власний банк: Смілянський пояснив позицію компанії.
