Кабінет Міністрів України офіційно дав старт комплексній ревізії статусу всіх підприємств, установ та організацій, які наразі мають право на бронювання своїх військовозобов’язаних співробітників. Відповідна урядова постанова від 30 травня була офіційно оприлюднена на урядовому порталі на початку червня 2026 року. Нормативно-правовий акт кардинально змінює часові рамки, критерії відповідності та фінансові вимоги до суб’єктів господарювання. Про це повідомляє економічний аналітик видання Економічна правда Артур Крижний.
Головна мета ухваленого рішення — ліквідація потенційних зловживань та посилення контролю за дотриманням мобілізаційного законодавства. Усі раніше ухвалені рішення про критичність залишатимуться чинними виключно до кінця визначеного для них строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Чіткі дедлайни та алгоритм дій для держорганів
Нова урядова інструкція встановлює покроковий графік реалізації ревізійних заходів для профільних міністерств, відомств та обласних військових адміністрацій (ОВА):
-
До 10 червня 2026 року: Повний перегляд, актуалізація та звуження галузевих і регіональних критеріїв критичності. Якщо певний критерій (наприклад, важливість для конкретної громади) буде вилучено з переліку, підприємство автоматично втратить статус.
-
До 1 липня 2026 року: Проведення ретельної інспекційної перевірки вже діючих підприємств на їхню пряму відповідність оновленим вимогам.
-
До 1 вересня 2026 року: Фінальний перегляд, скасування застарілих або видача нових юридичних рішень про критичність за оновленими правилами.
Читайте також: Реформа бронювання та детінізація: як уряд планує залучити 2 мільйони військовозобов’язаних до економіки та Сил оборони
Підвищення фінансового цензу та цифрові обмеження в «Дії»
Однією з найбільш обговорюваних новел документа стало суттєве підвищення вимог до рівня оплати праці військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню. Зважаючи на те, що законом про Держбюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата в Україні зафіксована на рівні 8 647 гривень, уряд диференціював зарплатний поріг:
| Категорія підприємства та локація | Новий поріг (у мін. зарплатах) | Сума в гривнях (брутто) | Попередній поріг |
| Базові критичні підприємства (тилові регіони) | 3 мінімальні зарплати | 25 941 грн | 2,5 мін. зарплати |
| Підприємства у зоні бойових дій / ТОТ | 2,5 мінімальні зарплати | 21 618 грн | Збережено пільговий поріг |
Окрім цього, ухвалено жорсткий механізм контролю за кількісними лімітами бронювання (так звана квота у 50% або затверджений ліміт для оборонно-промислового комплексу). Якщо компанія через звільнення людей чи структурні зміни випадково перевищить дозволений ліміт заброньованих осіб, вона зобов’язана протягом 10 робочих днів надіслати електронну заяву через державний портал «Дія» для анулювання надлишкових броней.
Попередження для бізнесу: Будь-яке ігнорування цієї вимоги або виявлене контролерами перевищення встановленого ліміту тепер виступає прямою та безкомпромісною підставою для повної ліквідації статусу критично важливого підприємства без права швидкого поновлення.
