Державна служба статистики України (Держстат) опублікувала офіційні звіти щодо рівня заробітних плат у країні за перші три місяці поточного року. Згідно з оприлюдненими даними, середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників в Україні за I квартал 2026 року становила 28 885 грн. Порівняно з IV кварталом минулого року показник зріс на 1,9% (або на 548 грн), що свідчить про поступову, але стриману динаміку відновлення купівельної спроможності.
Попри загальне номінальне зростання, ключовою проблемою вітчизняного ринку праці залишається глибокий фінансовий розрив між працівниками різних статей.
Чоловіки vs Жінки: розрив у 9 тисяч гривень
Статистичне відомство констатує збереження суттєвого дисбалансу в оплаті праці. За звітний період середня заробітна плата чоловіків виявилася на 9 007 грн вищою, ніж у жінок:
-
Середній дохід чоловіків: 33 798 грн
-
Середній дохід жінок: 24 791 грн
Таким чином, жінки в Україні в середньому отримують лише 73% від рівня заробітку чоловіків. Поточний гендерний розрив у доходах зафіксовано на позначці 27%.
Аналітики виокремлюють чотири ключові сектори економіки, де різниця в доходах на користь чоловіків є найбільш критичною:
| Сектор економічної діяльності | Гендерний розрив в оплаті |
| Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок | 47,1% |
| Фінансова та страхова діяльність | 38,7% |
| Інформація та телекомунікації (IT) | 37,8% |
| Оптова та роздрібна торгівля; авторемонт | 30,6% |
Примітно, що сфера інформаційних технологій (IT) та телекомунікацій залишається одним із лідерів за рівнем оплати, проте саме тут спостерігається один із найглибших рівнів нерівності між спеціалістами та спеціалістками.
Тренди другого кварталу: травнева стабілізація
Експерти зазначають, що квартальна статистика відображає лише загальний зріз початку року. Помісячна динаміка демонструє дещо швидші темпи адаптації бізнесу. Зокрема, у квітні 2026 року середня зарплата в Україні вже перешагнула психологічну позначку і сягнула 30 515 грн.
Водночас порівняно з березнем квітневий приріст виявився мінімальним — лише 159 грн (або 0,5%), що підтверджує наявність певного плато. Окрім гендерного чинника, на ринку праці зберігається жорсткий дисбаланс у регіональному розрізі (де традиційним лідером із середнім показником у 48 003 грн є Київ), а також між галузями з високою доданою вартістю та бюджетним сектором.
Раніше повідомлялося, що Запоріжжя опинилося в аутсайдерах за рівнем середньої зарплати.
