Большинство людей недовольны своей зарплатой, даже если ее постоянно повышают. Почему? Возможно ответ кроется в человеческой природе. Американец Сэм работает в частной инвестиционной компании. За прошлый год его зарплата составила 200 тысяч долларов плюс 100 тысяч бонуса.
34-летний финансист проживает в Нью-Йорке, где средний доход семьи составляет 70 тысяч долларов.
Квартира Сема расположена на Мангеттене – в одном из самых дорогих районов.
Несколько раз в год он путешествует с друзьями, часто посещает рестораны, и при этом ему удается экономить часть своей зарплаты.
Он признает, что имеет высокий доход, однако не скрывает, что хотел бы получать больше.
“В масштабе страны я, очевидно, отношусь к высшей прослойке с точки зрения доходов, и я это ценю. Но в то же время не могу представить, что не хотел бы зарабатывать еще больше, – объясняет он. – Возможно, это просто человеческая природа”.
В чем-то Сэм прав. Работодатели повышают заработную плату с учетом экономических условий, включая инфляцию и жесткий рынок труда.
Со всем тем, некоторые эксперты говорят, что чем больше люди получают, тем больше у них аппетиты. Особенно это касается “карьеристов” и тех, кто занимается интеллектуальным трудом.
По мнению ученых, многие люди, уже зарабатывающие в пределах верхних показателей среднего национального дохода, вряд ли когда-нибудь будут полностью удовлетворены своим финансовым положением.
Все относительно
Одной из причин, почему люди стремятся к большему, является привычка сравнивать себя с другими. А эти другие обычно относятся к небольшой выбранной группе, с которой они ежедневно взаимодействуют.
“Мы сравниваем себя только с нашей непосредственной референтной группой, а не с населением в целом. Если кто-то принадлежит к 1% топспециалистов. И все его близкие друзья или коллеги находятся в той же группе, то он сравнивает свою прибыль только с этими людьми”, — объясняет Данна Гринберг, профессор организационного поведения в колледже Бабсона в Массачусетсе.
“В этой группе всегда есть кто-то, кто больше, зарабатывает больше, и это заставляет человека испытывать потребность тоже зарабатывать больше”.
Еще одним важным фактором, по словам Гринберга, является эго.
“Многие люди, и мужчины в большей степени, чем женщины, приравнивают свои заработки к показателям самооценки”, — говорит профессор.
“Если ваша референтная группа состоит из людей с более высоким уровнем дохода, чем у вас, то вы чувствуете себя менее важным. И ваше его будет побуждать быть равным или даже лучше. Это стимулирует зарабатывать больше”, – говорит она.
Сем соглашается. “В компании одноклассников с меньшими, чем у меня, зарплатами, я чувствую себя хорошо, – объясняет он. – Но как только я возвращаюсь в рабочую среду, все меняется”.
Ситуацию усугубляет и то, что разговоры о зарплате исторически были табу, говорит Тесса Вест, профессор психологии в университете Нью-Йорка.
“Укол эндорфина”
Брендан, работающий в банке на Мангеттене, также не думает, что когда-нибудь будет доволен своей зарплатой. В прошлом году он заработал около 150 тысяч долларов.
“Конечно, повышение – это хорошо, но дойду ли я когда-нибудь до момента, когда смогу категорически сказать: да, я очень доволен деньгами, которые зарабатываю, и не хочу больше? Наверное, нет”, – говорит 32-летний мужчина.
По его словам, очередное повышение усугубляет желание получить еще больше, потому что он видит, что это возможно.
“Это небольшой, а иногда и большой “укол эндорфина”. Думаю, к этому привыкаешь”.
Сэм соглашается и признает, что получить доплату, к примеру, в этом году, а в следующем не получить или получить значительно меньшую особенно неприятно.
“В этой ситуации вы сравниваете себя не только с другими, но и с самим собой. И если чувствуете, что регрессировали, это довольно неприятно”.
По его мнению, основная причина, по которой он всегда хочет зарабатывать больше, заключается в том, что размер зарплаты для него является прямым показателем личного успеха.
“Я считаю, что нужно становиться более успешным по мере продвижения по карьерной лестнице, стремиться к успеху. И, возможно, размер прибыли является мерилом этого успеха”.
В конце концов, говорит Тесса Вест, люди будут всегда беспокоиться о своих зарплатах. С каждым повышением они привыкают к лучшему образу жизни, что вызывает желание зарабатывать еще больше.
Ведь чем больше зарабатываешь, тем больше тратишь.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.