Специалисты отмечают, что на оклады отечественных работников можно больше купить товаров и услуг, чем в России.
За январь-сентябрь 2021 года, как свидетельствуют специалисты Ukraine Economic Outlook, средняя заработная плата в Украине выросла на 22% (чуть больше 500 долларов). Действительно ли это так и какие были предпосылки для ее роста?
Средняя и медиана: давняя тенденция к росту
На сайтах поиска работы работодатели и соискатели не всегда указывают зарплату, поэтому лучше ситуацию иллюстрирует медиана зарплат. Поэтому, например, на сайте work.ua можно увидеть среднюю зарплату в разных отраслях и медиану зарплат для всех специальностей, для которых размещены вакансии на сайте.
«В мае 2020 процент вакансий без указанной зарплаты составил более 40, сейчас этот показатель снизился и составляет почти 32. Поэтому можем говорить о тенденции. Важно заметить, что наличие конкурентной зарплаты в вакансии привлекает внимание соискателей в 40%», – говорит Карине Макиян, PR-менеджер work.ua.
В общем, можно увидеть общую тенденцию к росту зарплат по всем категориям, она остается неизменной долгое время. Но видны и колебания в разных отраслях в разные месяцы года. Например, осенью зарплатные показатели растут, равно как и количество вакансий на рынке. Поэтому работодателям приходится бороться за соискателей и внимание доступными инструментами — наличием зарплаты именно за вакансии на сайте поиска работы, а также более высоким окладом, чем у конкурентов. Интересно, что в некоторых категориях деятельности стабильность связана именно с сезонами.
К примеру, в категории «Недвижимость» средние показатели зарплат почти не изменяются с 2018 года и можно отследить общее снижение зарплат в конце года. Похожая ситуация и в категории «Страхование». Но если в «Недвижимости» это может быть связано с курсом валют или вилкой зарплат (в одной вакансии вилка 25—90 тысяч гривен), то в «Страховании» более 60% вакансий не указана зарплата, а у тех, что указано , она состоит из ставки (10-12 тысяч гривен) и процентов. Например, 1 декабря 2020 медиана зарплат в Украине во всех отраслях деятельности составляла 12,5 тысячи гривен. Прошел почти год, медиана зарплат выше: 14,8 тысячи гривен.
Не то, что получает на руки
Однако средняя заработная плата – это совсем не то, что работник получает. Например, в сентябре 2021 года этот показатель приблизился к 14,2 тысячи гривен. Но по нему удерживали 19,5%: 18% подоходного налога и 1,5% военного сбора. Поэтому работник получает чистыми 11,5 тысяч гривен. Следует учитывать, что работодатель платит за такого наемного работника еще 22% единого социального взноса.
Как считает бывший исполняющий обязанности министра экономики Павел Кухта, в 2021 году зарплаты росли в тех отраслях, где уже был присущ такой рост в 2018—2019 годах. В настоящее время специалисты рынка труда отмечают безумное увеличение зарплат IT-специалистов. Как свидетельствует статистика, прирост средней долларовой заработной платы в 2015—2021 годах составил 170%, а ВВП вырос лишь более чем на 110%.
РРР и какими будут оклады 2022-го
Интересный показатель качества зарплаты – так называемый РРР (паритет покупательной способности). То есть, сколько товаров можно купить и сколько услуг получить на среднюю зарплату в той или иной стране. Так вот, в Украине теперь этот показатель превышает аналогичный в Польше, Чехии и России. Однако некоторые эксперты уверены, что через 3-4 года он может приблизиться к уровню таких стран, как Италия, Испания или Греция.
Какими же будут заработные платы украинцев в 2022 году?
Недавно портал по поиску работы провел опрос и выяснил, что в большинстве компаний нашей страны их руководители планируют в следующем году увеличить заработные платы. Рост цен, который происходит в последние месяцы не только в Украине, но и в мире, для работодателей не является решающим аргументом. Вроде: цены на товары и услуги повышаются, поэтому нужно наемным работникам поднимать заработки. Работодатели увеличивают ежемесячные выплаты по причине хорошей работы, высоких достижений в ней и т.д.
Аналитики прогнозируют, что в 2022 году произойдет рост заработной платы на 10—12%. Больше, по оценкам экспертов, они возрастут в логистических компаниях, по доставке пищи и т.д. Понятно, что будут расти оклады специалистов IT-отрасли. Прогнозируют, что могут (и значительно) повыситься заработки маркетологов и медицинских работников — речь идет прежде всего о частных клиниках.
«Думаю, что основная часть наших работодателей понимает, что нужно содержать потенциальные кадры и не давать им думать о том, чтобы искать лучшую судьбу за рубежом. Поэтому они будут поднимать заработные платы и будут значительно улучшать условия труда», — отмечает специалист по рынку труда Андрей Голота. По его мнению, такое повышение зарплаты возможно во многих отраслях. Ведь бывает, что очень тяжело найти высокопрофессиональных специалистов на разные должности.
Эксперт уверен, что зарплаты могут расти хотя бы на процент инфляции. Кстати, именно на этот показатель ориентируются почти ежемесячно.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.