Суд оштрафовал бывшего генерального директора авиакомпании, который отказал женщинам-работницам в отпуске во время менструации. В Южной Корее такие отпуска защищены законодательством о труде.
Сумма штрафа составляет почти на 1800 долларов США.
Ким Су-Чен, экс-глава авиакомпании Asiana Airlines, отклонил 138 обращений от 15 стюардесс в 2014 и 2015 годах.
Он объяснил свое решение тем, что работницы не предоставили доказательств того, что у них месячные.
С 1953 года женщинам в Южной Корее разрешается делать один выходной день в месяц, если они болезненные месячные.
Что такое отпуск на время месячных?
Это разрешение женщинам принимать один-два выходных в месяц, иногда бесплатно, во время своих месячных.
Ее практикуют в Японии, Индонезии, Тайване и Гонконге.
Сторонники утверждают, что менструальная отпуск такая же важная для женщин, как и отпуск в связи с беременностью и родами, это признание основного биологического процесса.
Критики говорят, что это усиливает негативные стереотипы о женщинах-работниц и может даже отталкивать работодателей нанимать на работу женщин.
Суд низшей инстанции впервые вынес решение против господина Ким Су-Чена в 2017 году. Гендиректор заявлял о “многих подозрительных случаях”, когда работники просили отпуск в выходные или выходные дни, сообщает южнокорейское информационное агентство Yonhap.
Однако суд постановил, что требование к работникам доказать, что у них месячные, может “нарушить конфиденциальность и права человека”.
Постановление поддержал высший суд.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.