У Росії поглиблюється масштабна кадрова криза, яка вже охопила силові структури, комунальні служби та ключові сектори цивільної економіки. Про це 22 лютого повідомила Служба зовнішньої розвідки України.
За даними розвідки, на тлі повномасштабної війни проти України дефіцит працівників у РФ набув системного характеру — від пожежників і поліцейських до медиків, учителів і працівників комунальних підприємств.
МНС: понад третина посад вакантні
Глава Міністерство з надзвичайних ситуацій Російської Федерації Олександр Куренков публічно визнав гостру нестачу особового складу та запропонував залучати до роботи пожежниками військовослужбовців строкової служби. Серед причин відтоку кадрів названо низький рівень заробітної плати.
У Федеральній протипожежній службі (ФПС), яка відповідає за гасіння пожеж і аварійно-рятувальні роботи по всій території РФ, не вистачає близько 91 тисячі співробітників. Загальна укомплектованість підрозділів становить лише 65,5%.
Найбільший дефіцит персоналу зафіксовано в Удмуртії (35%), Тульській (30%) і Магаданській (27%) областях, а також у Москві (27%).
МВС: масові звільнення та некомплект до 40%
Складна ситуація спостерігається і в системі Міністерство внутрішніх справ Російської Федерації. За словами міністра Володимира Колокольцева, протягом року фактично звільнився кожен другий дільничний. Працівники, які залишилися, змушені виконувати обов’язки одразу за кількох колег.
У середньому по країні некомплект поліцейських становить близько 19%, однак у низці регіонів показник сягає майже третини штату. У 41 регіоні нестача перевищує 25%, а в 19 районних підрозділах відсутня більше половини особового складу.
У Патрульно-постовій службі дефіцит кадрів оцінюється у 40%, у карному розшуку — 30%, у слідстві — 27%, серед дільничних — понад чверть. У 2025 році кількість звільнених із системи МВС зросла на 7% і досягла 80 тисяч осіб. Це на 40% більше, ніж кількість новоприйнятих співробітників.
Дефіцит охопив медицину, освіту та комунальні служби
Кадрова проблема не обмежується силовим блоком. За даними розвідки, ще гостріша нестача персоналу спостерігається серед медичних працівників і вчителів.
На Далекому Сході роботодавці стикаються з браком навіть двірників. Щоб утримати працівників, компанії змушені пропонувати підвищені зарплати та додаткові бонуси.
Офіційний рівень безробіття в Росії становить 2,2%, тоді як кількість відкритих вакансій наближається до 1,7 мільйона. Російський уряд визнає, що до 2030 року економіці необхідно буде додатково залучити до 12 мільйонів працівників.
Аналітики зазначають, що війна, мобілізація, втрати та міграційні процеси суттєво вплинули на структуру російського ринку праці, формуючи довгострокові ризики для економіки країни.
Раніше повідомлялося, що Кремль готує нову приховану війну проти Заходу — британська розвідка.
