В Україні з 1 вересня 2026 року для частини підприємств може бути скасований статус критично важливого, а разом із ним — бронювання військовозобов’язаних працівників. Йдеться про підприємства оборонно-промислового комплексу, які отримали відповідний статус до 7 липня та не підтвердили його відповідність чинним критеріям.
Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк. За її словами, підприємства мають пройти процедуру підтвердження, щоб зберегти критичний статус і можливість бронювати своїх військовозобов’язаних співробітників.
Які підприємства мають підтвердити статус
Нові вимоги стосуються підприємств оборонно-промислового комплексу, яким статус критично важливих надали до 7 липня 2026 року.
Такі компанії повинні підтвердити, що продовжують відповідати критеріям, на підставі яких вони раніше отримали відповідний статус.
Для більшості підприємств процедура буде спрощеною. Їм не потрібно повторно подавати весь пакет документів. Достатньо надати документи, які підтверджують відповідність актуальним критеріям.
Водночас для окремої категорії підприємств передбачено інший порядок.
Окремі правила для підприємств, пов’язаних із BRAVE1
Повне перепідтвердження мають пройти підприємства, які отримали критичний статус за грантовим критерієм BRAVE1.
Це стосується, зокрема, виробників та науковців, які працюють над виробництвом безпілотних систем. Вони повинні повторно підтвердити факт отримання грантової підтримки та наявність підстав, за якими їм було надано критичний статус.
Для підприємств, які проходять спрощену процедуру, кінцевим строком подання необхідних документів було визначено 10 серпня 2026 року.
Що буде, якщо документи не подали вчасно
Якщо підприємство не надало необхідні документи у встановлений строк, з 1 вересня його статус критично важливого може бути скасований.
Наслідком цього стане також анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників, яке було пов’язане з критичним статусом підприємства.
Якщо ж документи подані своєчасно, підприємство зберігатиме критичний статус до дати, визначеної попереднім рішенням. Бронювання співробітників при цьому продовжить діяти протягом строку, на який його було оформлено.
Водночас строк бронювання не може перевищувати строк дії статусу критично важливого підприємства.
Чому це важливо для роботодавців
Таким чином, для підприємств ОПК, які отримали критичний статус до 7 липня, підтвердження відповідності критеріям має безпосереднє значення для збереження бронювання працівників.
Втрата статусу критично важливого підприємства автоматично створює ризик анулювання чинних бронювань військовозобов’язаних співробітників.
Які правила бронювання діють в Україні
Раніше в Україні вже були внесені зміни до правил бронювання працівників. Зокрема, з 2 червня підвищили вимогу щодо середньої заробітної плати на підприємстві.
Відтепер відповідний показник має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 гривні на місяць.
Також бронювання працівників дозволене лише за основним місцем роботи. Окрім базових вимог, підприємства мають відповідати додатковим критеріям, затвердженим відповідними органами державної влади або місцевими військовими адміністраціями.
Для роботодавців це означає необхідність постійно контролювати відповідність установленим вимогам, оскільки від збереження критичного статусу залежить можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.
Раніше повідомлялося про Нові правила бронювання: Уряд розпочинає масштабну верифікацію критично важливих підприємств.
