Керівництво “Укрзалізниці” вдалося до адміністративного тиску та непрямої дискримінації по відношенню до бухгалтерів виробничих підрозділів філії «Пасажирська компанія» AT «Укрзалізниця», – повідомили в прес-службі профспілки залізничників та транспортних будівельників України. Бухгалтерів примушують писати заяви на звільнення після чого пропонують роботу за договором.
В УЗ пояснюють такі дії впровадженням процесу централізації баз обліку бухгалтерії та відповідним рішенням правління ЛТ «Укрзалізниця» про реорганізацію господарства пасажирських перевезень.
Працівникам пропонують звільнятися за переведенням з виробничих підрозділів Філії для подальшої роботи зa строковим трудовим договором в апараті управління Філії.
“Це суперечить нормам Кодексу законів про працю України, яким передбачено, що у разі зміни власника підприємства, установи, оріанізації а також у разі їх реорганізації (зміни, приєднання, поділу, виділеним, перетворений) дія трудового договору працівника продовжується. При цьому працівники повинні продовжувати працювати за тією самою спеціальністю, кваліфікацією та посадою, на тому самому робочому місці, виконувати ту саму трудову функцію”, – йдеться у роз’ясненні профспілки.
Укладання строкового трудового договору можливо у випадках, що прямо передбачені законодавством. Законодавчими актами не передбачено укладання строковнх трудових договорів для бухгалтерів. Так можна робити лише в окремих випадках і лише з окремим працівником, коли працівник особисто просить укласти трудовий договір на визначений термін.
Доводиться констатувати сумний факт – керівництво УЗ продовжує грубо порушувати не тільки колективний договір та галузеву угоду, а ще й трудове законодавство.
Слід зазначити, що за останні роки кількість співробітників “Укрзалізниці” зменшилася з 400 до 190 тисяч, але цього керівництву мабуть замало і оптимізація штату, а фактично скорочення персоналу триватиме й надалі.
Раніше Співробітниця “Укрзалізниці” розповіла про масштаби корупції на підприємстві.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.