Промисловий сектор Німеччини опинився на межі масштабної трансформації, яка загрожує масовим скороченням персоналу. Згідно з результатами опитування 1000 підприємств, проведеного консалтинговою компанією Horváth спільно з виданням Handelsblatt, 60% компаній планують скорочувати штат усередині країни, переносячи виробництво на закордонні ринки.
Чому бізнес залишає Німеччину:
-
Високі витрати: Попри критику бюрократії, головною проблемою бізнес називає вартість робочої сили. За даними Eurostat, трудові витрати в ФРН на 22% перевищують середньоєвропейські та більш ніж удвічі — показники країн Азії чи Східної Європи.
-
Енергетика та податки: Високі ціни на енергоносії та значний податковий тиск роблять Німеччину менш конкурентоспроможною порівняно з США, Індією чи Китаєм.
-
Вичерпана модель: Традиційна модель німецької експортної економіки втрачає ефективність. Компанії переходять на стратегію «Local for local» — виробляють продукцію безпосередньо там, де розташовані ринки, що зростають.
Масштаби відтоку:
З 2019 року промисловість Німеччини вже втратила понад 341 500 робочих місць (кожна 17-та вакансія). Цьогоріч цей список можуть поповнити ще 100 000 працівників, переважно у секторах автомобілебудування, машинобудування та будівництва. Великі гравці, такі як Siemens Energy та Mercedes-Benz, уже спрямовують мільярдні інвестиції у виробничі потужності в США, створюючи робочі місця там, а не вдома.
Лише 16% компаній планують розширення штату в Німеччині. Натомість бізнес інвестує в автоматизацію та штучний інтелект, щоб оптимізувати існуючі процеси, тоді як реальне розширення потужностей відбувається виключно за кордоном.
Раніше повідомлялося про масштабну кризу у Volkswagen: автогігант закриє чотири заводи у Німеччині та звільнить 100 тисяч працівників.
